Действующий

Об утверждении процедуры, показателей и максимальных баллов конкурсного отбора государственных профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, находящихся введении министерства образования Нижегородской области, внедряющих инновационные образовательные программы (с изменениями на 10 января 2018 года)

Утверждена
приказом министерства образования
Нижегородской области
от 03.02.2014 № 181

     

Процедура
конкурсного отбора государственных профессиональных образовательных
организаций, образовательных организаций высшего образования,
находящихся в ведении министерства образования Нижегородской области,
внедряющих инновационные образовательные программы

(Процедура изложена в новой редакции приказом министерства образования области от 24.02.2015 № 468;
в ред. приказов министерства образования области
от 20.04.2015 № 1424; от 10.01.2018 № 10)

I. Общие положения

1.1. Настоящая процедура конкурсного отбора государственных профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении министерства образования Нижегородской области (далее - образовательные организации профессионального образования), внедряющих инновационные образовательные программы по подготовке рабочих (служащих) и специалистов среднего звена для высокотехнологичных производств приоритетных отраслей экономики Нижегородской области (далее - инновационные образовательные программы), определяет ход проведения конкурсного отбора образовательных организаций профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы, в целях оказания им государственной поддержки в виде грантов Губернатора Нижегородской области из средств областного бюджета каждой организации согласно списку организаций - победителей конкурсного отбора образовательных организаций профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы, при условии софинансирования за счет средств работодателей и (или) иных источников финансирования  в размере не менее выделяемых из областного бюджета средств.

1.2. Порядок предоставления данной меры государственной поддержки, размер средств областного бюджета, направляемых на ее предоставление, а также количество образовательных организаций профессионального образования, которым оказывается государственная поддержка, определяются Правительством Нижегородской области.

1.3. Конкурсный отбор образовательных организаций профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы (далее - конкурсный отбор) осуществляет региональная конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия).

Состав и положение о конкурсной комиссии утверждается приказом министерства образования Нижегородской области.

1.4. Конкурсная комиссия осуществляет конкурсный отбор в соответствии с критериями, устанавливаемыми приказом министерства образования Нижегородской области.

1.5. Для организационно-технического сопровождения конкурсного отбора конкурсной комиссией создается техническая группа во главе с руководителем (далее - техническая группа).


II. Критерии конкурсного отбора

2.1. Участниками конкурсного отбора являются образовательные организации профессионального образования, внедряющие инновационные образовательные программы, подавшие в установленном порядке заявку на участие в конкурсе.

Образовательная организация профессионального образования имеет право подать одну заявку.

2.2. Организация - победитель конкурсного отбора образовательных организаций профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы, прошлых лет имеет право повторно участвовать в конкурсном отборе не ранее, чем через два года с последнего года, в котором оно было признано победителем.

2.3. Победители конкурсного отбора из числа образовательных организаций профессионального образования отбираются по следующим критериям:

2.3.1. Качество и ожидаемая результативность представленной инновационной образовательной программы, которые оцениваются по следующим характеристикам:

- соответствие содержания инновационной образовательной программы профилям подготовки для высокотехнологичных производств рабочих (служащих) и специалистов среднего звена востребованных на рынке труда;  (абзац изложен в новой редакции приказом министерства образования области  от 10.01.2018 № 10 - см. предыдущую редакцию)

- ожидаемое качественное изменение содержания образования и методов организации образовательного процесса в образовательной организации профессионального образования в соответствии с современными производственными технологиями, потребностями работодателей;

- создание системы контроля за реализацией инновационной образовательной программы, в том числе со стороны работодателей;

- соответствие приобретаемого учебно-лабораторного и учебно-производственного оборудования, программного и методического обеспечения образовательного процесса целям представленной инновационной образовательной программы;

- планируемое участие работодателей в образовательном процессе, государственной итоговой аттестации выпускников и аттестации педагогических работников образовательной организации профессионального образования;

- устойчивость предполагаемых результатов внедрения инновационной образовательной программы и их влияние на изменение образовательной среды и взаимодействие с работодателями.

2.3.2. Существующее состояние качества подготовки рабочих (служащих) и специалистов среднего звена и взаимодействие образовательной организации профессионального образования с работодателями, которое оценивается по следующим характеристикам:

- востребованность выпускников на рынке труда;

- состав педагогических кадров;

- эффективность системы управления и контроля качества в образовательной организации профессионального образования;

- применение информационных технологий в образовательном процессе и управлении образовательной организацией;