ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 18 декабря 2014 года N 170
Об утверждении положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, по видам экономической деятельности
(с изменениями на 15 апреля 2024 года)
(в ред. Приказов Госкомитета РК по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 09.06.2016 N 79, от 17.11.2016 N 159, от 24.01.2018 N 15, от 29.03.2018 N 50, от 17.07.2018 N 89, от 22.10.2018 N 143, от 20.12.2018 N 178, от 14.02.2019 N 35, от 15.03.2019 N 51, от 23.05.2019 N 77, от 21.08.2019 N 124, от 30.09.2019 N 145, от 10.10.2019 N 155, от 16.12.2019 N 200, от 10.04.2020 N 71, от 30.07.2020 N 131, от 14.09.2020 N 153, от 07.10.2020 N 169, от 20.10.2020 N 175, от 15.03.2021 N 75, от 08.04.2021 N 99, от 10.01.2022 N 4, от 03.03.2022 N 38, от 22.03.2022 N 55, от 01.07.2022 N 124, от 29.08.2022 N 142, от 17.10.2022 N 167, от 19.12.2022 N 206, от 01.02.2023 N 21, от 20.02.2023 N 34, от 16.05.2023 N 106, от 21.06.2023 N 126, от 06.10.2023 N 180, от 27.10.2023 N 193, от 15.04.2024 N 92)
В связи с изменениями, внесенными в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденное Постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", в соответствии с Постановлением Правительства Республики Карелия от 10 июня 2014 года N 186-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
а) положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия противопожарной службы Республики Карелия (приложение N 1);
положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (приложение N 2);
положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Эксплуатационно-техническое управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Карелия" (приложение N 3);
положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Карельская республиканская поисково-спасательная служба" (приложение N 4);
б) положение о порядке исчисления стажа работы, дающего работникам государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, право на выплату ежемесячной процентной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (приложение N 5);
в) положение о материальном стимулировании, оказании материальной помощи руководителям государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (приложение N 6);
г) форму протокола заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на выплату работнику ежемесячной процентной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (приложение N 7).
2. Руководителям подведомственных учреждений:
а) организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам проводимой работы по совершенствованию системы оплаты труда;
б) обеспечить заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми работниками в соответствии с Рекомендациями по оформлению трудовых отношений с работником государственного учреждения при введении эффективного контракта, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта";
в) обеспечить утверждение в срок до 30 декабря 2014 года Положения об оплате труда работников учреждения и Положения о материальном стимулировании, оказании материальной помощи работникам учреждения, предварительно согласовав их с профсоюзным комитетом учреждения, финансово-экономическим отделом и отделом правового и кадрового обеспечения Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, либо внесение соответствующих изменений в коллективный договор учреждения, если указанные положения являются его неотъемлемой частью.
3. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего приказа:
а) приказ Государственного комитета Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций от 12 ноября 2008 года N 167 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения", (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, N 12, ст. 1639; 2009, N 8, ст. 969; N 11, ст. 1350; 2010, N 4, ст. 453; N 7, ст. 909; N 12, ст. 1887; 2011, N 4, ст. 610; N 8, ст. 1347; 2012, N 10, ст. 1908; N 11, ст. 2093; N 12, ст. 2396; 2013, N 12, ст. 2439; 2014, N 4, ст. 682);
б) акты Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения согласно прилагаемому перечню (приложение N 8).
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Государственного комитета
Н.Н.ФЕДОТОВ
Приложение N 1
Утверждено
приказом
Государственного комитета
Республики Карелия
по обеспечению жизнедеятельности
и безопасности населения
от 18 декабря 2014 года N 170
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
(в ред. Приказов Госкомитета РК по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 30.07.2020 N 131, от 20.10.2020 N 175, от 08.04.2021 N 99, от 03.03.2022 N 38, от 17.10.2022 N 167, от 19.12.2022 N 206, от 01.02.2023 N 21, от 06.10.2023 N 180, от 27.10.2023 N 193)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия противопожарной службы Республики Карелия (далее - Положение) определяет системы оплаты труда работников указанных учреждений и разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", устанавливает условия оплаты и стимулирования труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия противопожарной службы Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее соответственно - постановление Правительства Республики Карелия N 203-П, учреждения, учредитель) и включает в себя:
а) размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, устанавливаемых на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы;
б) условия оплаты труда руководителей и заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений;
в) условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера:
г) условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
д) другие вопросы оплаты труда работников учреждений;
е) порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников учреждений.
1.2. Положение носит для учреждений обязательный характер.
1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, а также настоящим Положением с учетом:
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики и Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия, утвержденных постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников (при наличии).
1.4. Оплата труда работников учреждений при работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного ими объема работ.
Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работников учреждений включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера и предельными размерами не ограничивается.
1.6. Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения.
1.7. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Карелия в части оплаты труда работников учреждения и устанавливается для учреждения Государственным комитетом Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения - главным распорядителем средств бюджета Республики Карелия (далее Государственный комитет, главный распорядитель средств бюджета Республики Карелия) на календарный год.
Минимальная доля средств, направляемых учреждением на стимулирующие выплаты, ежегодно определяется главным распорядителем средств бюджета Республики Карелия при доведении до учреждения лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.
1.8. Условия оплаты труда работника учреждения, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.9. Штатное расписание учреждения согласовывается учредителем, утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников учреждения.
1.10. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников учреждений определен разделом VII настоящего Положения.
