ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2008 года N 203-П
О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
(с изменениями на 11 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 12.10.2009 N 233-П, от 23.11.2010 N 268-П, от 31.01.2011 N 15-П, от 19.05.2012 N 156-П, от 18.06.2013 N 190-П, от 10.06.2014 N 186-П, от 18.05.2015 N 152-П, от 30.03.2016 N 113-П, от 17.10.2016 N 379-П, от 09.07.2018 N 253-П, от 28.03.2019 N 134-П, от 19.12.2019 N 484-П, от 07.09.2020 N 449-П, от 08.11.2021 N 506-П, от 11.08.2022 N 429-П, от 08.11.2022 N 610-П, от 07.04.2023 N 161-П, от 11.03.2024 N 70-П)
В соответствии с частью 2 статьи 3 Закона Республики Карелия от 25 января 2010 года N 1365-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия" Правительство Республики Карелия постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 23.11.2010 N 268-П, от 19.05.2012 N 156-П)
1. Ввести с 1 декабря 2008 года новые системы оплаты труда для работников государственных учреждений Республики Карелия и работников органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия (далее - работники).
(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 19.05.2012 N 156-П)
2. Установить, что введение новых систем оплаты труда для работников осуществляется органами государственной власти Республики Карелия в отношении работников этих органов и подведомственных им государственных учреждений Республики Карелия.
(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 19.05.2012 N 156-П)
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 18.05.2015 N 152-П, от 30.03.2016 N 113-П)
3.1. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 3.1 введен Постановлением Правительства Республики Карелия от 30.03.2016 N 113-П)
4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Республики Карелия в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям (распорядителям) средств бюджета Республики Карелия в бюджете Республики Карелия, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Карелия, могут быть уменьшены только при условии уменьшения в государственном задании объема предоставляемых ими государственных услуг.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 19.05.2012 N 156-П, от 28.03.2019 N 134-П)
5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия.
6. Управлению труда и занятости Республики Карелия:
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 17.10.2016 N 379-П, от 09.07.2018 N 253-П)
давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего Постановления;
внести в месячный срок в установленном порядке предложения по приведению нормативных правовых актов Республики Карелия в соответствие с настоящим Постановлением.
7. Органам государственной власти Республики Карелия привести свои нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим Постановлением.
7.1. Исполнительным органам Республики Карелия - главным распорядителям (распорядителям) средств бюджета Республики Карелия, в ведении которых находятся государственные казенные и бюджетные учреждения Республики Карелия (далее - государственные учреждения), в случае принятия распоряжения Правительства Республики Карелия по вопросу изменения предельной численности штатных единиц работников государственных учреждений, утвержденной в порядке, установленном постановлением Правительства Республики Карелия от 21 октября 2010 года N 228-П "Об утверждении Порядка принятия решений о создании, реорганизации, изменения типа и ликвидации государственных учреждений Республики Карелия, а также утверждения уставов государственных учреждений Республики Карелия и внесения в них изменений" (далее - распоряжение Правительства Республики Карелия об изменении численности работников), обеспечить:
при согласовании штатного расписания соответствующего государственного учреждения контроль за соответствием количества штатных единиц, указанных в штатном расписании, распоряжению Правительства Республики Карелия об изменении численности работников, а также контроль за соответствием наименования должностей работников, их основных должностных обязанностей и фондов оплаты труда пояснительной записке к проекту распоряжения Правительства Республики Карелия об изменении численности работников;
направление в Министерство финансов Республики Карелия штатного расписания соответствующего государственного учреждения в течение 10 рабочих дней, следующих после даты его утверждения, с представлением информации об исполнении абзаца второго настоящего пункта.
В случае возникновения потребности в изменении должности:
в течение одного года после ее введения в штатное расписание государственного учреждения указанное изменение подлежит согласованию с Первым заместителем Главы Республики Карелия - Премьер-министром Правительства Республики Карелия, заместителем Главы Республики Карелия, заместителем Премьер-министра Правительства Республики Карелия, руководителем исполнительного органа Республики Карелия, непосредственно координирующими и контролирующими в соответствии с распределением компетенции, положениями об исполнительных органах Республики Карелия деятельность исполнительного органа Республики Карелия, в ведении которого находится государственное учреждение, с уведомлением в трехдневный срок об этом изменении Министерства финансов Республики Карелия с приложением обоснования данного изменения;
по истечении одного года после ее введения в штатное расписание государственного учреждения указанное изменение подлежит согласованию в общем порядке, предусмотренном для согласования штатного расписания государственного учреждения исполнительным органом Республики Карелия, в ведении которого находится государственное учреждение.
(п. 7.1 введен Постановлением Правительства Республики Карелия от 11.03.2024 N 70-П)
8. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 года акты Правительства Республики Карелия согласно прилагаемому перечню.
Глава Республики Карелия
С.Л.КАТАНАНДОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Карелия
от 30 сентября 2008 года N 203-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 12.10.2009 N 233-П, от 31.01.2011 N 15-П, от 19.05.2012 N 156-П, от 18.06.2013 N 190-П, от 10.06.2014 N 186-П, от 18.05.2015 N 152-П, от 30.03.2016 N 113-П, от 17.10.2016 N 379-П, от 09.07.2018 N 253-П, от 28.03.2019 N 134-П, от 19.12.2019 N 484-П, от 07.09.2020 N 449-П, от 08.11.2021 N 506-П, от 11.08.2022 N 429-П, от 08.11.2022 N 610-П, от 07.04.2023 N 161-П)
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, сдельных расценок, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 19.12.2019 N 484-П)
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия устанавливаются с учетом:
(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 10.06.2014 N 186-П)
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 10.06.2014 N 186-П)
б) утратил силу. - Постановление Правительства Республики Карелия от 10.06.2014 N 186-П;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Карелия, утверждаемого Правительством Республики Карелия;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия, утверждаемого Правительством Республики Карелия;
е) утратил силу. - Постановление Правительства Республики Карелия от 10.06.2014 N 186-П;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
2.1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных государственных бюджетных и (или) автономных учреждений Республики Карелия по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами Республики Карелия - главными распорядителями (распорядителями) средств бюджета Республики Карелия, в ведении которых находятся указанные государственные учреждения, по согласованию с Управлением труда и занятости Республики Карелия. Указанные примерные положения носят для государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия рекомендательный характер.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 17.10.2016 N 379-П, от 09.07.2018 N 253-П, от 28.03.2019 N 134-П, от 08.11.2022 N 610-П)
Системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных государственных казенных учреждений Республики Карелия по видам экономической деятельности, утверждаемыми исполнительными органами Республики Карелия - главными распорядителями (распорядителями) средств бюджета Республики Карелия, в ведении которых находятся указанные государственные учреждения, по согласованию с Управлением труда и занятости Республики Карелия. Указанные положения носят для государственных казенных учреждений Республики Карелия обязательный характер.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 17.10.2016 N 379-П, от 09.07.2018 N 253-П, от 28.03.2019 N 134-П, от 08.11.2022 N 610-П)
