АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2021 года N 2858
О внесении изменений в постановление администрации
города Хабаровска от 29.04.2015 N 1509 "Об оплате труда
работников муниципального бюджетного учреждения
"Дирекция по развитию территорий"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Администрации города Хабаровска от 29.03.2024 N 1323.
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города
постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 29.04.2015 N 1509 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" следующие изменения:
1.1. В преамбуле слова "Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" заменить словами "Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
1.2. В Положении об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий":
1.2.1. В пункте 3.1:
1.2.1.1. Абзац девятый изложить в следующей редакции:
"При наличии в отчетном периоде (месяце) дисциплинарного взыскания, фактов нарушения финансовой дисциплины, нарушений трудового законодательства ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.".
1.2.1.2. Дополнить новым абзацем десятым следующего содержания:
"Отчетный месяц - это месяц, который завершился и за который производится премирование.".
1.2.1.3. Абзацы десятый, одиннадцатый считать абзацами одиннадцатым, двенадцатым соответственно.
1.2.1.4. Абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
" | |||
N п/п | Наименование показателей | Размер снижения ежемесячного поощрения (в % от установленного ежемесячного денежного поощрения) | Документ |
1 | 2 | 3 | 4 |
Административно-управленческий персонал | |||
1 | Ненадлежащее исполнение обязанностей, определенных должностной инструкцией | 10 | служебная записка директора |
2 | Невыполнение распорядительных документов | 15 | служебная записка директора |
3 | Ненадлежащее исполнение поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей | 10 | служебная записка директора |
4 | Невыполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда и техники безопасности | 8 | служебная записка Учредителя |
". | |||
1.2.2. В пункте 3.4:
1.2.2.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
" | |||
N п/п | Наименование показателей | Размер снижения ежемесячного поощрения (в % от установленного ежемесячного денежного поощрения) | Документ |
1 | 2 | 3 | 4 |
Технический персонал | |||
1 | Невыполнение должностных обязанностей | до 100 | служебная записка директора |
2 | Невыполнение распорядительных документов и поручений директора | до 50 | служебная записка директора |
3 | Невыполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда и техники безопасности | до 50 | служебная записка Учредителя |
". | |||
1.2.2.2. Дополнить новыми абзацами седьмым, восьмым следующего содержания:
"При наличии в отчетном периоде (месяце) дисциплинарного взыскания, нарушений трудового законодательства премия не выплачивается.
Отчетный месяц - это месяц, который завершился и за который производится премирование.".
2. Директору муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" (Галахову С.В.) ознакомить работников муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" с настоящим постановлением под подпись.
3. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Цай Е.М.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Михайловского И.Г.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Мэр города
С.А. Кравчук
