(с изменениями на 25 июня 2024 года)
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 08.02.2021 N 325, от 17.03.2021 N 894, от 11.05.2021 N 1795, от 14.07.2021 N 2723, от 01.10.2021 N 3724, от 16.12.2022 N 4657, от 25.06.2024 N 2982)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением администрации города Хабаровска от 31.08.2010 N 2804 "Об утверждении Порядка разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг", Уставом городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги "Назначение пенсии за выслугу лет муниципальным служащим городского округа "Город Хабаровск" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Внести в Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим городского округа "Город Хабаровск", определения стажа муниципальной службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет муниципальным служащим городского округа "Город Хабаровск", утвержденный постановлением администрации города Хабаровска от 07.08.2020 N 2472, следующие изменения:
2.1. В пункте 2.1:
2.1.1. Слова "Единого портала государственных и муниципальных услуг Хабаровского края gosuslugi.ru, регионального портала государственных и муниципальных услуг uslugi27.ru, через филиалы МФЦ" заменить словами "либо почтовым отправлением".
2.1.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- копию трудовой книжки (за периоды до 01 января 2020 года);".
2.1.3. Абзац шестой исключить.
2.1.4. Абзац десятый исключить.
2.1.5. Дополнить четырнадцатым абзацем следующего содержания:
"- копия справки МСЭ (при наличии инвалидности).".
2.1.6. Дополнить абзацем пятнадцатым следующего содержания:
"- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за периоды после 01 января 2020 года);".