АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июля 2020 года N 2367


О внесении изменений в Правила внутреннего
трудового распорядка в администрации
города Хабаровска, утвержденные постановлением
 мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города

постановляет:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572, следующие изменения:

Пункт 7.2. раздела 7 изложить в следующей редакции:

«7.2. Временное отсутствие на рабочем месте муниципальных служащих или Работников (по причине исполнения должностных обязанностей вне постоянного места работы или по иным причинам с разрешения руководителя структурного подразделения / непосредственного руководителя) фиксируется в журнале учета рабочего времени (далее - журнал).

Ответственный за ведение журнала назначается приказом руководителя структурного подразделения. В случае расположения структурного подразделения администрации города в разных зданиях приказом руководителя структурного подразделения назначаются ответственные за ведение журналов в каждом здании.

Журнал ведется в электронном или бумажном виде и должен быть включен в номенклатуру дел структурного подразделения.

Ведение журнала в электронном виде допускается при наличии программного обеспечения, позволяющего определить дату, время внесения записи в журнал, а также идентифицировать лицо, внесшее запись в журнал.

Записи в журнале ведутся в хронологической последовательности. Оставление пустых строк при заполнении журнала не допускается.

Запись об отсутствии муниципальных служащих или Работников на рабочем месте вносится в журнал непосредственно муниципальным служащим или Работником перед уходом с указанием фамилии, инициалов отсутствующего, точного времени убытия, причины отсутствия, а по возвращении на рабочее место - точного времени прибытия.

В случае, если муниципальный служащий или Работник заранее знают о необходимости отсутствия на рабочем месте с начала рабочего дня, запись в журнал вносится муниципальным служащим или Работником накануне (вечером предыдущего рабочего дня).

При внесении записей в журнал, который ведется в бумажном виде, каждая запись заверяется личной подписью муниципального служащего или Работника, который вносит запись.

В случае отсутствия на рабочем месте муниципального служащего или Работника с разрешения руководителя структурного подразделения / непосредственного руководителя, запись об отсутствии заверяется подписью руководителя структурного подразделения / непосредственного руководителя.

В случае, если муниципальный служащий или Работник заранее не знают о необходимости отсутствия на рабочем месте, запись в журнал вносится ответственным за ведение журнала и заверяется подписью руководителя структурного подразделения / непосредственного руководителя».

2. Заместителям Мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска в течение 1 месяца со дня подписания настоящего постановления ознакомить под подпись муниципальных служащих, работников, не отнесенных к муниципальным служащим, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Хабаровска, и иных работников, не отнесенных к муниципальным служащим, соответствующих структурных подразделений с настоящим постановлением и направить листы ознакомления в управление кадров и муниципальной службы.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска Абольянину О.В.

Мэр города
С.А. Кравчук