Ответственный исполнитель программы

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

Соисполнители программы

юридическое управление администрации города Хабаровска;

управление по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска;

управление делами администрации города Хабаровска;

управление муниципального заказа администрации города Хабаровска;

управление информационных технологий администрации города Хабаровска

Подпрограммы и (или) основные мероприятия

- разработка муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и вносимыми в него изменениями;

- повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы, а также результативности и эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей;

- организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и проведения иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих;

- размещение на официальном сайте администрации города Хабаровска и освещение в СМИ вопросов прохождения муниципальной службы;

- применение антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы;

- применение современных технологий в области технической защиты персональных данных, а также реализация мероприятий, направленных на защиту и неразглашение персональных данных

Цель программы

развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск"

Стратегическая цель муниципального управления и задачи социально-экономического развития города

стратегическая цель муниципального управления: повышение эффективности муниципального управления;

задачи социально-экономического развития города:

- совершенствование нормативной правовой базы администрации города по вопросам развития муниципальной службы;

- внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на формирование квалифицированных кадров для муниципальной службы;

- обеспечение профессионального развития муниципальных служащих

Задачи программы

- развитие профессиональной компетентности муниципальных служащих;

- применение системы мотивации и стимулирования при прохождении муниципальной службы;

- повышение эффективности принимаемых в администрации города Хабаровска мер по противодействию коррупции на муниципальной службе

Индикаторы программы

- доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, %;

- доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, %;

- доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства, %

Объемы финансового обеспечения программы, в том числе по годам реализации, тыс. руб.

прогнозируемый объем финансового обеспечения программы - 20 817,50, в том числе:

- 2021 г. - 3 038,85;

- 2022 г. - 4 080,15;

- 2023 г. - 4 563,50;

- 2024 г. - 4 571,50;

- 2025 г. - 4 563,50

Ожидаемые результаты реализации программы

к 2025 году:

- увеличение доли муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, с 90% до 95%;

- увеличение доли муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, с 19% до 25%;

- уменьшение доли выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства с 16% до 13,5%".

N п/п

Наименование индикатора

Единица измерения

Базовый период

Планируемые значения индикаторов по годам реализации программы

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

1.

Доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования

% от запланированного числа

90

91

92

93

94

95

2.

Доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей

% от штатной численности

19

20

21

22

23

25

3.

Доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства

% от количества проведенных проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства

16

15,5

15

14,5

14

13,5

"Источники финансирования мероприятий программы

Всего, тыс. руб.

В том числе по годам

реализации

2021

2022

2023

2024

2025

Бюджет города

20 817,50

3 038,85

4 080,15

4 563,50

4 571,50

4 563,50

Всего

20 817,50

3 038,85

4 080,15

4 563,50

4 571,50

4 563,50".

N п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнители

Источник финансирования

Код бюджетной классификации ГРБС

Всего, в том числе

Расходы (руб.), годы

2021

2022

2023

2024

2025

ВСЕГО по муниципальной программе городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021-2025 годы"

x

20817500

3038850

4080150

4563500

4571500

4563500

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

010

20817500

3038850

4080150

4563500

4571500

4563500

бюджет города

20817500

3038850

4080150

4563500

4571500

4563500

юридическое управление администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

управление по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

управление делами администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

управление муниципального заказа администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

управление информационных технологий администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

1.

Разработка муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и вносимыми в него изменениями

Всего

x

-

-

-

-

-

-

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

юридическое управление администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

2.

Повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы, а также результативности и эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей

Всего

x

3961300

644800

718000

863500

871500

863500

2.1.

Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска"

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

010

516500

100000

100000

105500

105500

105500

бюджет города

010

516500

100000

100000

105500

105500

105500

управление делами администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

2.2.

Организация и проведение награждения муниципальных служащих за достижение высоких показателей

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

010

2782800

452800

500000

610000

610000

610000

бюджет города

010

2782800

452800

500000

610000

610000

610000

управление делами администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

2.3.

Организация награждения муниципальных служащих, осуществлявших наставничество, в администрации города Хабаровска

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

010

140000

28000

28000

28000

28000

28000

бюджет города

010

140000

28000

28000

28000

28000

28000

управление делами администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

2.4.

Организация подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

010

522000

64000

90000

120000

128000

120000

бюджет города

010

522000

64000

90000

120000

128000

120000

2.5.

Организация прохождения практики студентов

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

2.6.

Проведение аттестации муниципальных служащих

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

2.7.

Формирование кадрового резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, резерва управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

3.

Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и проведение иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих

Всего

x

16856200

2394050

3362150

3700000

3700000

3700000

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

010

16856200

2394050

3362150

3700000

3700000

3700000

бюджет города

010

16856200

2394050

3362150

3700000

3700000

3700000

управление муниципального заказа администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

4.

Размещение на официальном сайте администрации города Хабаровска и освещение в СМИ вопросов прохождения муниципальной службы

Всего

x

-

-

-

-

-

-

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

управление по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

5.

Применение антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы

Всего

x

-

-

-

-

-

-

5.1.

Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

5.2.

Организационное и методическое обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований законодательства о противодействии коррупции и осуществление проверочных мероприятий за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

6.

Применение современных технологий в области технической защиты персональных данных, а также реализация мероприятий, направленных на защиту и неразглашение персональных данных

Всего

x

-

-

-

-

-

-

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-

управление информационных технологий администрации города Хабаровска

всего

-

-

-

-

-

-

-