(с изменениями на 19 июля 2024 года)
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 29.06.2020 N 2038, от 31.08.2022 N 3146, от 25.05.2023 N 2088, от 04.07.2023 N 2683, от 18.08.2023 N 3289, от 18.09.2023 N 3727, от 15.03.2024 N 1139, от 19.07.2024 N 3528)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города Хабаровска от 11.10.2019 N 3357 "Об утверждении Требований к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска" (далее - Требования), на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города Хабаровска постановляет:
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 15.03.2024 N 1139)
1. Установить директору муниципального унитарного предприятия города Хабаровска "Водоканал" (далее - предприятие) должностной оклад в размере 62 355,16 рубля.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 25.05.2023 N 2088, от 04.07.2023 N 2683, от 18.08.2023 N 3289, от 15.03.2024 N 1139)
2. Директор предприятия устанавливает размер должностных окладов заместителям и главному бухгалтеру предприятия на 10 - 30% ниже собственного должностного оклада.
(п. 2 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 18.08.2023 N 3289)
3. Установить директору, заместителям директора, главному бухгалтеру предприятия следующие выплаты компенсационного характера:
- ежемесячную надбавку за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, устанавливаемую к заработной плате в соответствии с Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255";
- районный коэффициент в размере 1,3 к заработной плате.
4. Установить директору предприятия надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
5. Установить директору, заместителям директора, главному бухгалтеру предприятия следующие выплаты стимулирующего характера:
5.1. Ежемесячную надбавку за стаж работы в размере, установленном пунктом 4.2 Требований.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 31.08.2022 N 3146)