АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2019 года N 1427
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка
в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением
мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города
постановляет:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572, следующие изменения:
1.1. Абзац седьмой подпункта 2.1.2 пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (указанный документ не предоставляется лицом, впервые заключающим трудовой договор, которому не был открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета);".
1.2. В подпункте 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2:
1.2.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (указанный документ не предоставляется лицом, впервые заключающим трудовой договор, которому не был открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета);".
1.2.2. Абзац седьмой исключить.
1.3. Подпункт 2.4.1 пункта 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.4.1. Управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска обязано:
- ознакомить гражданина под подпись с должностной инструкцией, условиями труда и условиями оплаты труда, локальными правовыми актами администрации города, разъяснить права и обязанности сторон трудового договора;
- выдать работникам, не отнесенным к муниципальным служащим и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации города служебный пропуск, а муниципальным служащим и иным работникам, не отнесенным к муниципальным служащим - служебное удостоверение;
- оформить трудовую книжку для лиц, заключающих трудовой договор впервые;
- представить в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, заключающих трудовой договор впервые.".
2. Заместителям мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска в течение 1 месяца со дня подписания настоящего постановления ознакомить под подпись муниципальных служащих, работников, не отнесенных к муниципальным служащим, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Хабаровска, и иных работников, не отнесенных к муниципальным служащим, соответствующих структурных подразделений с настоящим постановлением.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска Абольянину О.В.
Мэр города
С.А. Кравчук
