Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 16 апреля 2019 года N 152-пр


Об утверждении Положения о комитете по труду
и занятости населения Правительства Хабаровского края

(с изменениями на 21 июня 2021 года)

          

В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 16 Закона Хабаровского края от 27 ноября 2001 г. N 349 "О Правительстве Хабаровского края", в целях совершенствования политики Хабаровского края в области содействия занятости населения и трудовых отношений Правительство края

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";

постановление Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. N 459-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

постановление Правительства Хабаровского края от 20 декабря 2012 г. N 451-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

постановление Правительства Хабаровского края от 05 июля 2013 г. N 182-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

постановление Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2013 г. N 275-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

пункт 18 постановления Правительства Хабаровского края от 30 сентября 2013 г. N 301-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края";

пункт 2 постановления Правительства Хабаровского края от 11 февраля 2014 г. N 31-пр "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Хабаровского края";

постановление Правительства Хабаровского края от 09 апреля 2014 г. N 103-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

пункт 13 постановления Правительства Хабаровского края от 20 августа 2014 г. N 285-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края";

постановление Правительства Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 430-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

постановление Правительства Хабаровского края от 20 марта 2015 г. N 48-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

пункт 4 постановления Правительства Хабаровского края от 31 августа 2015 г. N 280-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края";

постановление Правительства Хабаровского края от 19 декабря 2015 г. N 452-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

пункт 5 постановления Правительства Хабаровского края от 26 апреля 2016 г. N 111-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края";

подпункт 13 постановления Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2016 г. N 119-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края";

пункты 2, 3 постановления Правительства Хабаровского края от 04 октября 2016 г. N 356-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края";

пункт 3 постановления Правительства Хабаровского края от 21 марта 2017 г. N 69-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Хабаровского края";

постановление Правительства Хабаровского края от 22 апреля 2017 г. N 150-пр "О внесении изменения в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

постановление Правительства Хабаровского края от 24 октября 2017 г. N 421-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Хабаровского края";

постановление Правительства Хабаровского края от 22 марта 2018 г. N 85-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

постановление Правительства Хабаровского края от 06 июня 2018 г. N 197-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

постановление Правительства Хабаровского края от 11 июля 2018 г. N 256-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

постановление Правительства Хабаровского края от 28 августа 2018 г. N 312-пр "О внесении изменений в Положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр";

постановление Правительства Хабаровского края от 16 ноября 2018 г. N 416-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края".


Губернатор, Председатель
Правительства края
С.И. Фургал



УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 16 апреля 2019 года N 152-пр


ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

(с изменениями на 21 июня 2021 года)

1. Общие положения

1.1. Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет) является органом исполнительной власти Хабаровского края (далее также - край), осуществляющим:

- реализацию государственной политики на рынке труда края, направленной на формирование и использование трудовых ресурсов края;

- государственные полномочия, отнесенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и края к полномочиям органов исполнительной власти края в области содействия занятости населения, оплаты труда работников органов государственной власти края и краевых государственных учреждений, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края.

1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, правовыми актами Федеральной службы по труду и занятости, Уставом Хабаровского края, законами края, постановлениями и распоряжениями Губернатора края, постановлениями и распоряжениями Правительства края, а также настоящим Положением.

1.3. Комитет входит в структуру органов исполнительной власти края и осуществляет свою деятельность как непосредственно во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами государственной власти иных субъектов Российской Федерации, органами государственной, в том числе исполнительной, власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, органами местного самоуправления муниципальных образований края, организациями и гражданами по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, так и через подведомственные краевые государственные учреждения центры занятости населения Хабаровского края (далее - центры занятости населения) и иные подведомственные краевые государственные учреждения.

1.4. Комитет является юридическим лицом; имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с законодательством Российской Федерации, гербовую печать и штамп со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки, необходимые для осуществления его деятельности; может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные, личные неимущественные права и обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах.

1.5. Комитет является правопреемником управления государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края.

1.6. Имущество Комитета составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления основные и оборотные средства, финансовые ресурсы, отражаемые на его самостоятельном балансе.

Комитет владеет и распоряжается имуществом и средствами, необходимыми для выполнения поставленных перед ним задач и осуществления других видов деятельности.

1.7. Финансирование расходов на содержание Комитета осуществляется за счет ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на содержание органов государственной власти края.

1.8. Комитет подконтролен и подотчетен Губернатору, Председателю Правительства края и заместителю Председателя Правительства края - по социальным вопросам, курирующему деятельность Комитета. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 2 марта 2021 года N 40-пр - см. предыдущую редакцию).

1.9. Местонахождение Комитета: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21.

2. Задачи Комитета

     

2.1. Разработка основных направлений и реализация единой государственной политики на рынке труда края, направленной на формирование и использование трудовых ресурсов края.

2.2. Разработка основных направлений и реализация единой государственной политики в области содействия занятости населения на территории края.

2.3. Реализация основных направлений государственной политики в сфере трудовых отношений, социального партнерства, оплаты труда.

2.4. Разработка и реализация единой государственной политики в области оплаты труда работников органов государственной власти и краевых государственных учреждений, условий и охраны труда.

2.5. Осуществление правового регулирования в установленной сфере деятельности.

3. Функции Комитета


Комитет в целях реализации возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

3.1. В сфере разработки основных направлений и реализации единой государственной политики на рынке труда края, направленной на формирование и использование трудовых ресурсов края:

3.1.1. Проводит мониторинг состояния и осуществляет разработку прогнозных оценок рынка труда края, а также анализ востребованности профессий.

3.1.2. Осуществляет во взаимодействии с органами исполнительной власти края и органами местного самоуправления муниципальных образований края разработку и реализацию мероприятий, направленных на повышение кадровой обеспеченности отраслей экономики и социальной сферы края, развитие механизмов привлечения и закрепления квалифицированных специалистов в крае.

3.1.3. Осуществляет разработку прогнозов потребности экономики края в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу, в том числе по предприятиям, реализующим или планирующим к реализации инвестиционные проекты на территории края.

3.1.4. Определяет источники покрытия потребности экономики края в профессиональных кадрах, в том числе за счет привлечения в край трудовых ресурсов из иных субъектов Российской Федерации, включая трудоизбыточные, оказания содействия добровольному переселению в край соотечественников, проживающих за рубежом, привлечения иностранной рабочей силы.

3.1.5. Вправе разрабатывать и реализовывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие создание условий для привлечения в край трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

3.1.6. Содействует работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.

3.1.7. Осуществляет функции уполномоченного органа исполнительной власти края по реализации государственной программы края по оказанию содействия добровольному переселению в край соотечественников, проживающих за рубежом.

3.1.8. Координирует деятельность органов исполнительной власти края по определению потребности в привлечении на территорию края иностранных работников, увеличению (уменьшению) размера потребности в привлечении на территорию края иностранных работников, в том числе при формировании квоты на привлечение иностранных работников в текущем году.

3.1.9. Проводит оценку эффективности использования иностранных работников на территории края.

3.1.10. Осуществляет выдачу заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

3.1.11. От имени края обеспечивает выполнение мероприятий по взаимодействию сторон, установленных соглашением о взаимодействии между Министерством внутренних дел Российской Федерации и краем, предусматривающим участие уполномоченной субъектом Российской Федерации организации в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства патентов.

3.1.12. Осуществляет развитие системы профессиональных квалификаций. Организует работу по внедрению национальной системы профессиональных квалификаций в крае на основании разработанных и утвержденных профессиональных стандартов.

3.1.13. Осуществляет функцию уполномоченного органа исполнительной власти края по определению потребности в привлечении на территорию края иностранных работников. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 февраля 2020 года N 39-пр).

3.2. В сфере разработки основных направлений и реализации единой государственной политики в области содействия занятости населения на территории края:

3.2.1. Осуществляет деятельность, направленную на оценку состояния и прогноз развития занятости населения на территории края, информирование о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.

3.2.2. Разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения на территории края, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

3.2.3. Разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения.

3.2.4. Осуществляет надзор и контроль за:

- обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения (за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан);

- регистрацией инвалидов в качестве безработных.

3.2.5. В соответствии с законодательством о занятости населения обеспечивает предоставление центрами занятости населения следующих государственных услуг:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

Абзац утратил силу - Постановление Правительства Хабаровского края от 18 мая 2020 года N 208-пр - см. предыдущую редакцию.