АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07 декабря 2018 года N 4311

О внесении изменений в постановление администрации города
Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 «О новых системах оплаты труда
 работников муниципальных учреждений городского округа
«Город Хабаровск»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.03.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Хабаровск", администрация города

постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" следующие изменения:

1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Заработная плата работников муниципальных учреждений формируется на основе окладов (должностных окладов) с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера, при этом размер заработной платы без учета районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.".

1.2. В пункте 7 слова "Шевченко С.И." заменить словами "Тен О.Я.".

2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", следующие изменения:

2.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.".

2.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оклада (должностного оклада) руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, и устанавливается в соответствии с отраслевым положением об оплате труда работников учреждений.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

При установлении условий оплаты труда руководителя учреждения главный распорядитель средств бюджета, в ведении которого находится муниципальное учреждение, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем третьим пункта 9 настоящего положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".

2.3. Дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному, вспомогательному, административно-управленческому персоналу, устанавливается главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.".

2.4. Абзац третий пункта 9 изложить в следующей редакции:

"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

2.5. Пункт 11 исключить.

2.6. Приложение "Порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений" исключить.

3. Управлению образования (Лалетина О.С.), управлению по физической культуре и спорту (Леонов А.Ю.), управлению социальной работы с населением (Круш Л.А.), управлению культуры (Стоякина М.В.), управлению по делам молодежи и социальным вопросам (Хопта И.С.) обеспечить приведение муниципальных правовых актов по вопросам заработной платы работников подведомственных учреждений в соответствие действующему законодательству и настоящему постановлению.

4. Пресс-службе администрации города (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Тен О.Я.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

И.о. Мэра города
И.А. Шапиро