АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 декабря 2016 года N 4450
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации
города Хабаровска, утвержденные постановлением Мэра города Хабаровска
от 10.10.2007 N 1572
На основании Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", в целях приведения Правил внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденных постановлением Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572, в соответствие с требованиями законодательства и на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города
постановляет:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572, следующие изменения:
1.1. В разделе 2 "Порядок приема и увольнения муниципальных служащих и Работников":
1.1.1. Абзац одиннадцатый пункта 2.1.2 после слов "имущественного характера" дополнить словами "в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации".
1.1.2. Абзац двенадцатый пункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;".
1.1.3. Пункт 2.1.2 дополнить абзацами следующего содержания:
"- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.".
1.1.4. В пункте 2.1.4 слова ", утвержденным решением Хабаровской городской Думы от 25.09.2007 N 490" исключить.
1.2. В пункте 4.2 раздела 4 "Основные права и обязанности муниципального служащего и Работника":
1.2.1. В абзаце пятом слова "конфиденциальной информацией" заменить словами "информацией ограниченного доступа".
1.2.2. В абзаце десятом слова "доходах, об обязательствах" заменить словами "доходах, расходах, об имуществе и обязательствах".
1.2.3. В абзаце тринадцатом слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)".
1.2.4. Дополнить абзацем следующего содержания:
"- представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать".
1.3. Пункт 5.2 раздела 5 "Продолжительность рабочего (служебного) времени" изложить в следующей редакции:
"5.2. Муниципальным служащим администрации города Хабаровска по решению работодателя может устанавливаться ненормированный служебный день. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной 8-часовой продолжительности рабочего времени. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени не является сверхурочной и не оплачивается. В соответствии с Законом Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае", настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день".
1.4. В разделе 8 "Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков":
1.4.1. Пункт 8.1.2 изложить в следующей редакции:
"8.1.2. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней".
1.4.2. Пункт 8.1.3 исключить.
1.4.3. Пункт 8.1.4 изложить в следующей редакции:
"8.1.4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска:
- за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - один календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от пяти до десяти лет - пять календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от десяти до 15 лет - семь календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - десять календарных дней;
- за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день".
1.4.4. Второе предложение пункта 8.1.5 исключить.
1.5. В разделе 10 "Дополнительная материальная помощь":
1.5.1. В пункте 10.2 слова ", приказа начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города" исключить.
1.5.2. Пункт 10.3 изложить в следующей редакции:
"10.3. Для оформления проекта распоряжения администрации города об оказании дополнительной материальной помощи муниципальный служащий или Работник администрации города представляет в управление кадров и муниципальной службы администрации города личное заявление на имя Мэра города, согласованное с финансовым департаментом, соответствующим заместителем Мэра города (при наличии такой подчиненности) и документы, предусмотренные п. 10.1 и п. 10.2 настоящего Положения.".
1.6. Пункт 13.2 раздела 13 "Оплата труда" изложить в следующей редакции:
"13.2. Премирование муниципальных служащих и Работников осуществляется на основании муниципальных правовых актов.".
2. Сохранить для муниципальных служащих, имеющих на день вступления в силу части 3 статьи 4 Закона Хабаровского края от 28.09.2016 N 204 "О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края" неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков при наличии экономии по фонду оплаты труда.
3. Исчислять продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на день вступления в силу части 3 статьи 4 Закона Хабаровского края от 28.09.2016 N 204 "О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края", начиная с их нового служебного года с учетом статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Заместителям Мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города в 10-дневный срок со дня подписания настоящего постановления ознакомить под роспись муниципальных служащих соответствующих структурных подразделений и работников, не отнесенных к муниципальным служащим и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города, с настоящим постановлением.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.
И.о. Мэра города
С.А.Чернышов
