Размер конкретного предельного процента для исчисления сумм стимулирующего фонда утверждается управлением по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска ежегодно при расчете нормативных затрат на оплату труда, включаемых в размер финансового обеспечения на выполнение муниципального задания муниципальными бюджетными и автономными учреждениями, а также при расчете фонда оплаты труда казенных учреждений.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 12.07.2023 N 2792)
4.1. С целью стимулирования работников к качественному результату труда, высокой результативности (эффективности) и поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет всех источников:
а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
б) выплаты за качество выполняемых работ;
в) выплаты за стаж непрерывной работы;
г) выплаты за классность;
д) выплата за наличие квалификационной категории;
е) выплаты за наличие звания "заслуженный", Мастера спорта СССР, Мастера спорта России, мастера спорта международного класса России;
ж) премиальные выплаты по итогам работы за год за счет экономии по фонду оплаты труда;
(пп. "ж" в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 26.01.2024 N 242)
з) премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);
и) выплаты работникам за результативную подготовку и участие в подготовке спортсмена (команды) (для работников физической культуры и спорта, педагогических работников);
к) выплаты за достижения работников в сфере физической культуры и спорта, отмеченные государственными и ведомственными наградами;