АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2023 года N 2792
О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 24.05.2017 N 1702 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и здравоохранению администрации города Хабаровска"
В соответствии с решениями Хабаровской городской Думы от 28.02.2023 N 1169 "О внесении изменений в решение Хабаровской городской Думы от 24.01.2006 N 194 "Об утверждении структуры администрации города Хабаровска", от 17.12.2019 N 55 "Об утверждении положения об управлении по физической культуре, спорту и здравоохранению администрации города Хабаровска", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 24.05.2017 N 1702 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и здравоохранению администрации города Хабаровска" следующие изменения:
1.1. Наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска".
1.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, согласно приложению к настоящему постановлению.".
1.3. В примерном Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и здравоохранению администрации города Хабаровска:
1.3.1. Наименование изложить в следующей редакции:
"ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА".
1.3.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска (далее - примерное Положение), разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, постановления администрации г. Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", перечня видов выплат стимулирующего характера перечня видов выплат компенсационного характера утвержденных нормативно-правовыми актами г. Хабаровска, других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.".
1.3.3. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Настоящее примерное Положение распространяется на работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска (далее - работники учреждений).".
1.3.4. Пункт 1.11 изложить в следующей редакции:
"1.11. В случае увеличения (индексации) должностных окладов работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Увеличение (индексация) должностных окладов работников муниципальных учреждений осуществляется на основании правового акта администрации города Хабаровска".
1.3.5. Абзац пятый раздела 2 изложить в следующей редакции:
"4) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях города, утверждаемого администрацией города Хабаровска;".
1.3.6. Абзац шестой раздела 2 изложить в следующей редакции:
"4) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города, утверждаемого администрацией города Хабаровска;".
1.3.7. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Штатное расписание учреждения, утвержденное руководителем учреждения, предоставляется в управление физической культуры и спорта администрации города Хабаровска ежегодно за 7 дней до начала следующего финансового года для согласования начальником управления по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска.
Штатное расписание составляется по всем структурным подразделениям учреждения, по видам персонала и включает все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.".
1.3.8. Абзац первый раздела 4 изложить в следующей редакции:
"Размер конкретного предельного процента для исчисления сумм стимулирующего фонда утверждается управлением по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска ежегодно при расчете нормативных затрат на оплату труда, включаемых в размер финансового обеспечения на выполнение муниципального задания муниципальными бюджетными и автономными учреждениями, а также при расчете фонда оплаты труда казенных учреждений.".
1.3.9. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. С целью стимулирования работников к качественному результату труда, высокой результативности (эффективности) и поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет всех источников:
а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
б) выплаты за качество выполняемых работ;
в) выплаты за стаж непрерывной работы;
г) выплаты за классность;
д) выплата за наличие квалификационной категории;
е) выплаты за наличие звания "заслуженный", Мастера спорта СССР, Мастера спорта России, мастера спорта международного класса России;
ж) премиальные выплаты по итогам работы за год;
з) премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);
и) выплаты работникам за результативную подготовку и участие в подготовке спортсмена (команды) (для работников физической культуры и спорта, педагогических работников);
к) выплаты за достижения работников в сфере физической культуры и спорта, отмеченные государственными и ведомственными наградами;
л) повышающий коэффициент молодому специалисту;
м) персональный повышающий коэффициент.
Порядок, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются нормативным локальным актом учреждения, утвержденным руководителем с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным управлением по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска.
Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с положением и критериями для установления стимулирующих выплат, позволяющими оценить результативность и качество работы, разработанными с учетом следующих принципов: объективность, предсказуемость, адекватность, своевременность, прозрачность.
Стимулирующие выплаты устанавливаются в абсолютном размере или в процентном отношении от должностного оклада и не образуют новый оклад.
Показатели эффективности деятельности работников должны учитывать необходимость выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
Для определения размера выплат стимулирующего характера по пунктам "а)", "б)", "г)", "д)", "е)", "ж)", "з)", "и)", "к)", "л)" создается соответствующая комиссия из представителей работников и работодателя.
Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения.
Комиссия является коллегиальным органом, действующим на основании Положения о комиссии, утвержденного локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
Решение комиссии об установлении размера выплат стимулирующего характера оформляется протоколом с обязательным ознакомлением работников, на основании которого руководитель учреждения издает приказ.".
1.3.10. Абзац первый пункта 4.1.3 изложить в следующей редакции:
"4.1.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет необходимо устанавливать в целях укрепления кадрового состава учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, со дня достижения соответствующего стажа.".
1.3.11. Абзац первый пункта 4.1.4 изложить в следующей редакции:
"4.1.4. Выплата за классность (надбавка за классность) устанавливаются в процентах от оклада:".
1.3.12. Пункт 4.1.5 изложить в следующей редакции:
