(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 26.01.2024 N 242)
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 13.03.2023 N 900)
Должности работников физической культуры и спорта к соответствующим ПКГ утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".
5.1. Заработная плата работников физической культуры и спорта состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда работников учреждений осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и определяющими системы оплаты труда работников муниципальных учреждений на местном уровне в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
5.2. Для расчета заработной платы работников руководители учреждений ежегодно на начало учебного года утверждают тарификационные списки по установленной форме, которые согласовываются учредителем.
Оплата труда работников устанавливается исходя из тарифицируемой нагрузки.
Установленный в тарификационных списках размер суммы нормативов оплаты труда умножается на размер оклада (должностного оклада) работника.
Для работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится в соответствии с утвержденными на текущий год тарификационными списками.
Объем нагрузки работников устанавливается локальным актом учреждения.
Объем нагрузки работников, установленный на начало учебного года (тренировочного периода), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде) по инициативе работодателя, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества занимающихся, групп.
За работу, выполняемую работником с его письменного согласия, ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится пропорционально фактическому объему выполненной работы.
5.3. Продолжительность рабочего времени для лиц, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливается исходя из продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю.
Работникам, непосредственно участвующим в тренировочном процессе, устанавливается норма часов работы за ставку нормируемой части заработной платы (нормируемая часть тренерской работы) в размере 24 часов в неделю.
Норма часов тренерской работы за ставку заработной платы устанавливается в астрономических часах.