1.1. Настоящее примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска (далее - примерное Положение), разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, постановления администрации г. Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", перечня видов выплат стимулирующего характера перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденных нормативно-правовыми актами г. Хабаровска, других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
(п. 1.1 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 12.07.2023 N 2792)
1.2. Настоящее примерное Положение является основой для разработки в учреждениях соответствующих положений об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли "Физическая культура и спорт", которые утверждаются локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников и согласовываются с учредителем.
1.3. Настоящее примерное Положение распространяется на работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска (далее - работники учреждений).
(п. 1.3 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 12.07.2023 N 2792)
1.4. Фонд оплаты труда формируется на календарный год исходя из установленного объема финансового обеспечения муниципального задания на оказание муниципальных услуг, лимитов бюджетных обязательств казенного учреждения, а также за счет средств, полученных из внебюджетных источников.
1.5. Настоящее примерное Положение включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников учреждений;
- условия осуществления выплат компенсационного характера, критерии их установления;
- условия осуществления выплат стимулирующего характера, критерии их установления;
- порядок и условия оплаты труда работников физической культуры и спорта;
- порядок и условия оплаты труда педагогических работников;
- порядок и условия оплаты труда врачей и среднего медицинского персонала;
- порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера;