ПОРЯДОК
заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения
Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017
годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта
(с изменениями на 2 ноября 2017 года)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения между министерством здравоохранения Хабаровского края (далее также - министерство) и медицинским работником договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее также - договор), разработан в целях реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
2. Для заключения договора медицинский работник должен соответствовать следующим критериям:
1) возраст до 50 лет;
2) наличие высшего образования;
3) прибытие в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переезд на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
Договор заключается между министерством и медицинским работником, заключившим трудовой договор в период с 01 января 2016 г. по 31 декабря 2017 г. с краевым государственным учреждением здравоохранения (далее - работодатель), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
3. Заключение договора между министерством и медицинским работником является обязательным условием для осуществления единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. (один миллион) рублей на одного медицинского работника.
4. Сельскими населенными пунктами в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты (село, поселок и иные населенные пункты), не отнесенные к городским населенным пунктам и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".
Рабочими поселками в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты, не отнесенные к городам краевого и районного значения и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".
5. Для заключения договора медицинский работник представляет в министерство заявление на заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, заявление о согласии на обработку персональных данных министерством здравоохранения Хабаровского края по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку и заверенные в установленном порядке копии: трудового договора, заключенного между работодателем и медицинским работником, документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки, документа о высшем образовании, сертификата специалиста, свидетельства об аккредитации специалиста, идентификационного номера налогоплательщика, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
6. Министерство после получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в течение 30 дней принимает решение о заключении договора либо об отказе в заключении договора.
В случае принятия решения о заключении договора министерство направляет один экземпляр договора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического места жительства медицинского работника, указанному в пункте 6.2 раздела 6 договора.
7. Перечисление единовременной компенсационной выплаты производится безналичным расчетом на банковский счет медицинского работника по представленным медицинским работником банковским реквизитам в течение 30 рабочих дней со дня подписания договора министерством. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 2 ноября 2017 года N 429-пр - см. предыдущую редакцию).
8. Основания для отказа в заключении договора:
1) представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, либо представление недостоверных и (или) подложных документов;
2) несоответствие медицинского работника критериям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;
3) увольнение медицинского работника по собственной инициативе и трудоустройство на прежнее место работы вне зависимости от даты увольнения с прежнего места работы;
4) ранее реализованное медицинским работником право на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
Медицинский работник после устранения замечаний, явившихся основанием для отказа в заключении договора, вправе повторно представить документы в министерство. В данном случае повторное рассмотрение документов осуществляется в соответствии с пунктами 5, 6 настоящего Порядка.
9. Решение об отказе в заключении договора принимается в течение 20 дней после получения документов, предусмотренных в пункте 5 настоящего Порядка.
В случае отказа в заключении договора министерство направляет письменный мотивированный отказ медицинскому работнику в течение 10 дней со дня принятия решения заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического места жительства медицинского работника, указанному в пункте 6.2 раздела 6 договора.
10. В случае прекращения медицинским работником трудового договора работодатель обязан уведомить министерство о прекращении трудовых отношений с медицинским работником в день подачи заявления об увольнении.
11. Лица, участвующие в передаче персональных данных медицинского работника в информационных системах министерства и Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Порядку заключения договора на получение единовременной
компенсационной выплаты между министерством здравоохранения
Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 50 лет,
имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок из другого населенного пункта
(в редакции
Постановления Правительства Хабаровского края
от 2 ноября 2017 года N 429-пр
- см. предыдущую редакцию)