ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2016 года N 509-пр
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края
В целях приведения нормативных правовых актов Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края
постановляет:
1. Внести изменения в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов", изложив подпункты 3, 4 пункта 3.9 раздела 3 в следующей редакции:
"3) для компенсации расходов по найму, аренде, приобретению жилого помещения на территории Хабаровского края, оплате коммунальных услуг - документы, подтверждающие найм, аренду, приобретение жилого помещения, оплату коммунальных услуг (договор найма или аренды, квитанции о внесении арендных платежей, договор купли-продажи жилого помещения, выписка из единого государственного реестра недвижимости о праве на недвижимое имущество, квитанции к приходным кассовым ордерам, выписки о перечислении денежных средств со счета покупателя на счет продавца жилого помещения и другие платежные документы, документы об оплате коммунальных услуг);
4) для компенсации расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - документы, подтверждающие расходы на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного образования, организациях дополнительного профессионального образования, а также в организациях, осуществляющих обучение (документ об образовании и (или) о квалификации, договоры, акты об оказанных услугах, документы об оплате);".
2. Внести изменение в постановление Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", исключив в пункте 3 слова "(Калашников В.Д.)".
3. Внести в Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:
3.1. Пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.5. Претендентами могут выступать любые юридические лица, в том числе участники консолидированных групп налогоплательщиков, созданные на условиях, определенных Налоговым кодексом Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:
- Претендент соответствует требованиям статьи 8 Закона Хабаровского края от 23 ноября 2011 г. N 130 "О государственной инвестиционной политике в Хабаровском крае";
- Претендент не проводил финансовых операций на территории, на которой не предусматривается раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны);
- Претендент соответствует критериям финансовой устойчивости и платежеспособности, установленным Методикой;
- Претендент не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.".
3.2. В разделе 2:
3.2.1. В пункте 2.2:
1) подпункт 8 изложить в следующей редакции:
"8) гарантийное письмо об отсутствии в отношении Претендента решения об ограничении осуществления хозяйственной деятельности;";
2) подпункт 13 изложить в следующей редакции:
"13) справка Претендента, составленная в произвольной форме, об отсутствии задолженности по выплате заработной платы по состоянию на 01 число месяца, в котором Претендентом подается Заявка;";
3) дополнить подпунктом 14 следующего содержания:
"14) сведения о заключенных соглашениях, контрактах, договорах, предусматривающих предоставление краевой государственной финансовой поддержки инвестиционной деятельности, за период предшествующих трех лет до даты подачи Заявки с указанием:
- форм краевой государственной поддержки инвестиционной деятельности;
- органов исполнительной власти края, предоставивших краевую государственную поддержку инвестиционной деятельности.".
3.2.2. В пункте 2.4:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) сведения об отсутствии задолженности по налогам, сборам, страховым взносам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 01 число месяца, в котором Претендентом подается Заявка;";
2) подпункт 3 признать утратившим силу;
3) дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) сведения о наличии у Претендента неисполненных обязательств перед краем, срок исполнения по которым истек, возникших из соглашений, контрактов, договоров, предусматривающих предоставление краевой государственной финансовой поддержки инвестиционной деятельности, по состоянию на 01 число месяца, в котором Претендентом подается Заявка.".
3.2.3. В пункте 2.6 слова "подпунктах 1 - 4 пункта 2.4" заменить словами "пункте 2.4".
4. Внести в раздел 2 Порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:
4.1. В пункте 2.1:
4.1.1. Абзацы пятый, шестой изложить в следующей редакции:
"- отсутствие у работодателя задолженности по налогам, сборам, страховым взносам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации (включая пени, штрафы за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах, сборах, страховых взносах), а также задолженности по заработной плате;
- отсутствие в отношении работодателя процедур банкротства, ликвидации, решения об ограничении осуществления хозяйственной деятельности;".
4.1.2. В абзаце седьмом слово "заключение" заменить словами "наличие заключенного".
4.2. В пункте 2.3:
4.2.1. Абзацы четвертый, пятый изложить в следующей редакции:
"- гарантийное письмо работодателя, содержащее информацию об отсутствии задолженности по выплате заработной платы, по состоянию на 01 число месяца, в котором работодатель представляет в комитет документы в соответствии с настоящим пунктом;
- гарантийное письмо об отсутствии в отношении претендента решения об ограничении осуществления хозяйственной деятельности;".
4.2.2. Абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"- документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или пребывания на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень, до момента регистрации по месту жительства или пребывания на территории Хабаровского края, либо решение суда, устанавливающее факт проживания на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень, до момента регистрации по месту жительства или пребывания на территории Хабаровского края;".
4.3. В пункте 2.4:
4.3.1. Абзац третий изложить в следующей редакции:
"- сведения об отсутствии задолженности по налогам, сборам, страховым взносам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 01 число месяца, в котором работодатель представляет в комитет документы в соответствии с пунктом 2.3 настоящего раздела;".
4.3.2. Абзац четвертый признать утратившим силу.
5. Внести изменения в Порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", изложив их в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Хабаровского края
от 30 декабря 2016 года N 509-пр
"УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 14 сентября 2015 года N 293-пр
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной
сертификатом на привлечение трудовых ресурсов
1. Общие положения
1.1. Настоящие Порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее также - сертификат), регламентируют предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом.
1.2. Финансовая поддержка, предусмотренная сертификатом, предоставляется в виде субсидии из краевого бюджета в целях финансового обеспечения затрат работодателей на оказание мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, для реализации инвестиционных проектов в рамках реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов" (далее также - субсидия, меры поддержки, Перечень и Программа соответственно).
1.3. Главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим предоставление субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на текущий финансовый год и плановый период, является комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - комитет).
1.4. Критерием отбора работодателей для предоставления субсидии является наличие сертификата, который предоставляется работодателю в соответствии с Порядком и критериями отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, утвержденными постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов".
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Условиями предоставления субсидии являются:
а) наличие заключенного с работником, привлеченным для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень (далее - работник), трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;
б) подтверждение сведений о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев страховых взносах;
в) соответствие требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего раздела;
г) оказание мер поддержки, предусмотренных пунктом 2.16 настоящего раздела, за счет собственных средств работодателя в размере, эквивалентном размеру средств, выделяемых из краевого бюджета на одного работника;
д) достижение значений показателей результативности использования субсидии, предусмотренных соглашением о предоставлении субсидии (далее - соглашение);
е) представление в комитет отчетов о достижении значений показателей результативности использования субсидии, о расходовании субсидии по формам, установленным комитетом, и в соответствии с требованиями, установленными разделом 3 настоящих Порядка и условий;
ж) запрет приобретения за счет полученной субсидии иностранной валюты.
2.2. Субсидия предоставляется на основании соглашения, содержащего следующие обязательные условия:
а) согласие работодателя на осуществление комитетом и органами государственного финансового контроля проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;
б) случаи возврата работодателем не использованных на 31 декабря отчетного финансового года средств субсидии в краевой бюджет (далее - остаток субсидии);
в) значения показателей результативности использования субсидии, обязательство работодателя по их достижению;
г) обязательство работодателя об оказании мер поддержки, предусмотренных пунктом 2.16 настоящего раздела, каждому работнику в размере, эквивалентном размеру средств, выделяемых из краевого бюджета на одного такого работника;
д) обязательство работодателя о представлении отчетов о достижении значений показателей результативности использования субсидии, о расходовании субсидии по формам, установленным комитетом, и в соответствии с требованиями, установленными разделом 3 настоящих Порядка и условий.
2.3. Требования, которым должны соответствовать работодатели на 01 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения:
а) отсутствие задолженности по налогам, сборам, страховым взносам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации (включая пени, штрафы за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах, сборах, страховых взносах), срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также задолженности по заработной плате;
б) отсутствие просроченной задолженности по возврату ранее предоставленной в соответствии с настоящими Порядком и условиями субсидии;
в) отсутствие в отношении работодателя процедур банкротства, ликвидации, решения об ограничении осуществления хозяйственной деятельности;
г) работодатели не должны получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящих Порядка и условий;
д) работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.
2.4. Для заключения соглашения работодатель представляет в комитет не позднее 01 ноября текущего года нарочно либо посредством почтовой связи следующие документы:
а) заявку по форме согласно приложению к настоящим Порядку и условиям;
б) копию заключенного с работником трудового договора на неопределенный срок или копию срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;
в) документы, подтверждающие регистрацию работника по месту жительства или пребывания на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень, до момента регистрации по месту жительства или пребывания на территории Хабаровского края, либо решение суда, устанавливающее факт проживания на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень, до момента регистрации по месту жительства или пребывания на территории Хабаровского края;
г) документы, подтверждающие отсутствие задолженности по уплаченным за период не менее чем в течение трех месяцев страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
д) копию доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия уполномоченного лица на подписание и (или) заверение документов, указанных в настоящем пункте, в случае, если документы подписываются и (или) заверяются лицом, не имеющим права действовать без доверенности от имени работодателя в соответствии с его учредительными документами.
