3.1. Конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, осуществляет:
- оценку профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия иным установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, и определяет по результатам такой оценки гражданина (муниципального служащего) из числа претендентов для назначения на должность муниципальной службы;
- сравнение профессиональных уровней претендентов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
- оценку претендентов, допущенных к участию в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, по результатам конкурсных процедур и по результатам оценки - принятие решений в соответствии со статьей 14.1 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".
(п. 3.1 в ред. решения Хабаровской городской Думы от 28.11.2023 N 1455)
3.2. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации города.
3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные представителем нанимателя муниципальные служащие, в том числе из управления кадров и муниципальной службы, юридического управления администрации города, финансового департамента администрации города, контрольного управления администрации города.
(в ред. решения Хабаровской городской Думы от 28.11.2023 N 1455)
Общее число членов комиссии должно составлять не менее 9 и не более 11 человек.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.4. Председатель конкурсной комиссии организует работу комиссии, определяет дату, место и время проведения заседаний конкурсной комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов, утверждает перечень нормативных правовых документов, необходимых для подготовки к конкурсу на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации города.
(в ред. решения Хабаровской городской Думы от 27.09.2022 N 986)
В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.