ХАБАРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2022 года N 986
О внесении изменений в решение Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 N 433 "Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе"
В соответствии с Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" Хабаровская городская Дума решила:
1. Внести в решение Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 N 433 "Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 после слов "приложению N 1" дополнить словами "к настоящему решению".
1.2. Пункт 2 после слов "приложению N 2" дополнить словами "к настоящему решению".
1.3. Пункт 4 после слова "самоуправлению" дополнить словами "(Морозов В.Е.)".
1.4. Внести в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы следующие изменения:
1.4.1. Пункт 1.1 после слов "муниципальных служащих администрации города Хабаровска" дополнить словами "(далее - муниципальный служащий)".
1.4.2. Пункт 1.2 после слова "Хабаровска" дополнить словами "(далее - должность муниципальной службы)".
1.4.3. В абзаце первом пункта 1.3 слова "Законом Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае", правовым актом администрации города." заменить словами "Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", правовым актом администрации города Хабаровска (далее - администрация города).".
1.4.4. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимается мэром города Хабаровска (далее - мэр города) на основании служебной записки заместителя мэра города, руководителя структурного подразделения администрации города (далее - структурное подразделение) о необходимости проведения конкурса, согласованной с управлением кадров и муниципальной службы администрации города (далее - управление кадров и муниципальной службы).
Служебная записка должна содержать:
- просьбу об объявлении конкурса;
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- квалификационные требования, предъявляемые к вакантной должности муниципальной службы;
- сведения о лице, ответственном за организацию собеседования с участниками конкурса.
К служебной записке прилагается должностная инструкция на вакантную должность муниципальной службы, перечень нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность по замещаемой вакантной должности муниципальной службы и вопросов (не менее 16), регулирующих общественные отношения в сфере деятельности соответствующего структурного подразделения.".
1.4.5. Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. На первом этапе конкурса управление кадров и муниципальной службы с соблюдением сроков предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Положением:
- размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации города khv27.ru, официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и сайте государственной информационной системы в области государственной службы gossluzhba.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет). В информации указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к этой должности, перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, место и время приема документов, срок, до которого принимаются документы, предполагаемые дата, время и место проведения конкурса, порядок проведения конкурса, перечень должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, проект трудового договора;
- принимает у граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе и подавших на имя мэра города личное заявление об участии в конкурсе, документы, необходимые для участия в конкурсе:
а) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (выдается в управлении кадров и муниципальной службы), с приложением фотографии 3 x 4;
б) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровым подразделением по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
г) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
д) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Хабаровского края, постановлениями Правительства Хабаровского края;
- принимает у муниципального служащего, изъявившего желание участвовать в конкурсе по собственной инициативе, личное заявление об участии в конкурсе на имя мэра города;
- выдаст гражданину, муниципальному служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе и подавшему на имя мэра города личное заявление об участии в конкурсе (далее - претенденты) документы (копию должностной инструкции, перечень нормативных правовых документов), необходимые для подготовки к конкурсу по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий);
- проверяет полноту и правильность оформления документов, представленных претендентами;
- осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами, а также с согласия претендента проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.".
1.4.6. Пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Документы, указанные в пункте 2.2.1 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме представляются гражданином, (муниципальным служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, лично или посредством направления по почте.".
1.4.7. Пункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:
"2.2.3. В случае установления в ходе проверки достоверности сведений, представленных претендентом, обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу и ее прохождению, претендент информируется управлением кадров и муниципальной службы в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе не позднее чем за 15 календарных дней до начала проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса. Письменный отказ направляется почтовым отправлением и считается полученным по истечении семи календарных дней со дня отправления.".
1.4.8. В пункте 2.2.4 слова "Гражданин (муниципальный служащий)" заменить словом "Претендент".
1.4.9. В абзаце первом пункта 2.2.5 слово "гражданину" заменить словом "претенденту".
1.4.10. В абзаце втором пункта 2.2.5 слова "администрации города" исключить.
1.4.11. В абзаце шестом пункта 2.2.6 слова "15 дней" заменить словами "15 календарных дней".
1.4.12. В абзаце пятом подпункта 2.2.6.1 пункта 2.2.6 слова "администрации города" исключить.
1.4.13. В абзаце шестом подпункта 2.2.6.1 пункта 2.2.6 слова "администрации города" исключить.
1.4.14. В абзаце седьмом подпункта 2.2.6.1 пункта 2.2.6 слово "кандидатом" заменить словом "претендента".
1.4.15. В абзаце третьем подпункта 2.2.6.2 пункта 2.2.6 слово "кандидатом" заменить словом "претендентом".
1.4.16. Пункт 2.2.7 изложить в следующей редакции:
"2.2.7. Конкурс признается несостоявшимся в случае, если в конкурсе принял участие один претендент или не принял участие ни один претендент, либо в ходе 1 этапа конкурса и (или) тестирования был выявлен один претендент, либо в результате проведения конкурсных процедур не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен. В этом случае управление кадров и муниципальной службы в 3-дневный срок направляет информацию о результатах проведенных конкурсных процедур заместителю мэра города, руководителю структурного подразделения - инициатору проведения конкурса мэром города может быть принято решение о повторном проведении конкурса на основании служебной записки заместителя мэра города, руководителя структурного подразделения о необходимости проведения конкурса повторно, согласованной с управлением кадров и муниципальной службы.".
1.4.17. В пункте 2.3 слова "администрации города" исключить.
1.4.18. Абзац третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"- оценку претендентов, допущенных к участию в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы по результатам конкурсных процедур и по результатам оценки принятие решений в соответствии со статьей 14.1 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".".
1.4.19. В абзаце первом пункта 3.4 слова "утверждает перечень теоретических вопросов для тестирования участников конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации города Хабаровска" заменить словами "утверждает перечень нормативных правовых документов, необходимых для подготовки к конкурсу на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации города".
1.4.20. В пункте 3.8 слова "администрации города" исключить.
