1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Хабаровска (далее - конкурс). Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих администрации города Хабаровска (далее - муниципальный служащий) на должностной рост на конкурсной основе.
(в ред. решений Хабаровской городской Думы от 23.05.2017 N 579, от 27.09.2022 N 986)
1.2. При замещении вакантной должности муниципальной службы в администрации города Хабаровска (далее - должность муниципальной службы) заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, допущенных к участию в конкурсе, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина Российской Федерации, муниципального служащего из числа претендентов для назначения на вакантную должность муниципальной службы.
(п. 1.2 в ред. решения Хабаровской городской Думы от 28.11.2023 N 1455)
1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, установленным Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", правовым актом администрации города Хабаровска (далее - администрация города).
(в ред. решений Хабаровской городской Думы от 27.09.2022 N 986, от 28.11.2023 N 1455)
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность муниципальной службы он замещает на период проведения конкурса.
(в ред. решения Хабаровской городской Думы от 28.11.2023 N 1455)