МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Хабаровского края
ПРИКАЗ
от 10 декабря 2014 года N 282-П
О внесении изменений в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей краевых государственных
бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социальной
защиты населения хабаровского края (новая редакция), утвержденный приказом министерства социальной защиты
населения Хабаровского края от 01 ноября 2013 г. N 248-П "Об утверждении показателей эффективности деятельности
руководителей краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания
населения, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края"
__________________________
Утратил силу на основании
Приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края
от 28 июня 2018 года N 102-П
__________________________
В целях совершенствования оценки эффективности деятельности руководителей краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социальной защиты населения края,
приказываю:
1. Внести в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края (новая редакция), утвержденный приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 01 ноября 2013 г. N 248-П (в ред. от 29 января 2014 г.), (далее - Перечень) следующие изменения:
1.1. В пункте 1.3 раздела I Перечня слова "минус 2 балла (от общего количества баллов)" заменить словами "0 баллов".
1.2. В разделе II Перечня:
1.2.1. В пункте 2.1 слова "минус 5 баллов (от общего количества баллов)" заменить словами "0 баллов".
1.2.2. В пункте 2.2:
1) слова "минус 2 балла (от общего количества баллов)" заменить словами "0 баллов";
2) слова "минус 4 балла (от общего количества баллов)" заменить словами "0 баллов".
1.2.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
" | ||||
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Периодичность оценки деятельности | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
2.3 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг | |||
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода | ежемесячно | 10 баллов | ||
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода | 0 баллов | |||
Наличие локального акта, регулирующего использование денежных средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги, целевое использование указанных средств | ежегодно | 5 баллов | ||
Отсутствие локального акта, регулирующего использование денежных средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги, целевое использование указанных средств | 0 баллов | |||
Наличие локального акта, регулирующего использование денежных средств, полученных в качестве благотворительной помощи | ежегодно | 5 баллов | ||
Отсутствие локального акта, регулирующего использование денежных средств, полученных в качестве благотворительной помощи | 0 баллов | |||
" | ||||
1.2.4. Пункты 2.5, 2.7 исключить.
1.3. В разделе III Перечня:
1.3.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
" | ||||
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Периодичность оценки деятельности | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3.1 | Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги | Укомплектованность учреждения составляет от 90 до 100%; | ежемесячно | 10 баллов |
укомплектованность учреждения составляет 89 - 75%; | 8 баллов | |||
укомплектованность учреждения менее 75% | 6 баллов | |||
" | ||||
1.3.2. В пункте 3.2 слова "минус 5 баллов (от общего количества баллов)" заменить словами "0 баллов".
2. Признать утратившим силу:
- приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 11 июня 2014 г. N 140-П "О внесении изменения в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, утвержденный приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 01 ноября 2013 г. N 248-П "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.И. Цилюрик
