2.14. Другие вопросы оплаты труда
2.14.1. Штатное расписание организации ежегодно утверждается руководителем организации и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данной организации.
Штатное расписание по видам персонала составляется по всем структурным подразделениям организации в соответствии с уставом организации.
2.14.2. Министерство образования и науки края вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организаций (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, с учетом положений Программы оздоровления государственных финансов Хабаровского края на период до 2024 года, утвержденной распоряжением Правительства Хабаровского края от 29 октября 2018 г. N 706-рп.
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 13.09.2019 N 38, от 13.08.2021 N 37)
2.14.3. Из фонда оплаты труда работникам может выплачиваться материальная помощь.
Порядок и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным актом организации с учетом мнения представительного органа работников.
Выплата материальной помощи работникам производится в пределах средств фонда оплаты труда в размере одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без начислений районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 27.04.2023 N 25)
2.14.4. Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.
2.14.5. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель организации несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.14.6. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 31.08.2023 N 56.
2.14.7. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не более чем оклад руководителя учреждения.
(пп. 2.14.7 введен приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 31.01.2019 N 3)
Заместитель министра - начальник
управления планирования,
финансирования и контроля
В.В.Миллер