1.1. Настоящие Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", устанавливают критерии и процедуру отбора работодателей для включения в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов" (далее - Порядок и Программа соответственно), в целях реализации регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография" и предусматривающего дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на повышение мобильности трудовых ресурсов, для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утверждаемый Правительством Российской Федерации в соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - другие субъекты Российской Федерации).
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.02.2022 N 46-пр)
1.2. Отбор работодателя, подлежащего включению в Программу, осуществляется уполномоченным исполнительным органом Хабаровского края по реализации Программы - комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - комитет, край соответственно) посредством заполнения на основании представленных работодателем и (или) полученных комитетом в порядке межведомственного взаимодействия, а также с использованием государственных автоматизированных информационных систем документов (сведений) оценочной таблицы по форме, установленной приложением N 1 к настоящему Порядку.
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 08.05.2020 N 194-пр, от 31.10.2022 N 558-пр)
Заявителем вправе выступать работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах (далее - работодатель), за исключением государственных (муниципальных) учреждений.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 365-пр)
1.3. Работодатель должен соответствовать следующим критериям отбора:
1) наличие статуса юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации;
2) наличие потребности в привлечении работников из других субъектов Российской Федерации при отсутствии возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории края, с учетом официально заявленных сведений о потребности в работниках в краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хабаровского края" или с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";
(пп. 2 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 224-пр)
3) наличие возможности жилищного обустройства для работников, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности из других субъектов Российской Федерации;
4) наличие обязательства работодателя предоставлять привлекаемым работникам в рамках Программы меры поддержки за счет собственных средств в размере не менее 75,00 тыс. рублей на одного работника;
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 224-пр)
5) отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками и обязанность обеспечить работников месячной заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, в данных районах или местностях;