1.1. Настоящие Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", устанавливают критерии и процедуру отбора работодателей для включения в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов" (далее - Порядок и Программа соответственно), в целях реализации регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография" и предусматривающего дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на повышение мобильности трудовых ресурсов, для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утверждаемый Правительством Российской Федерации в соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - другие субъекты Российской Федерации).
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.02.2022 N 46-пр)
1.2. Отбор работодателя, подлежащего включению в Программу, осуществляется уполномоченным исполнительным органом Хабаровского края по реализации Программы - комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - комитет, край соответственно) посредством заполнения на основании представленных работодателем и (или) полученных комитетом в порядке межведомственного взаимодействия, а также с использованием государственных автоматизированных информационных систем документов (сведений) оценочной таблицы по форме, установленной приложением N 1 к настоящему Порядку.
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 08.05.2020 N 194-пр, от 31.10.2022 N 558-пр)
Заявителем вправе выступать работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах (далее - работодатель), за исключением государственных (муниципальных) учреждений.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 365-пр)
1.3. Работодатель должен соответствовать следующим критериям отбора:
1) наличие статуса юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации;
2) наличие потребности в привлечении работников из других субъектов Российской Федерации при отсутствии возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории края, с учетом следующих факторов:
- наличие в текущем году официально заявленных сведений о потребности в работниках в краевых государственных казенных учреждениях центрах занятости населения Хабаровского края по месту нахождения работодателя;
- отсутствие в текущем году необоснованных отказов в трудоустройстве работников по направлению краевого государственного казенного учреждения центра занятости населения Хабаровского края по месту нахождения работодателя по профессиям (специальностям, должностям), на которые планируется привлечение работников из других субъектов Российской Федерации;
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.05.2020 N 194-пр)
(пп. 2 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 365-пр)
3) наличие возможности жилищного обустройства для работников, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности из других субъектов Российской Федерации;