АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 июля 2014 года N 2779


О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840
«О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений
 городского округа «Город Хабаровск»



В соответствии с законом Хабаровского края от 26.11.2008 N 222 «Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края», Уставом городского округа «Город Хабаровск» администрация города

постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа «Город Хабаровск» (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. В наименовании слово «бюджетных» исключить.

1.2. В пункте 1 слово «бюджетных» исключить.

1.3. В пункте 2 слово «бюджетных» исключить.

1.4. В пункте 5 слова «Паршин В.Г.» заменить словами «Леонов А.Ю.», слова «Баскаков А.Ф.» заменить словами «Стоякина М.В.».

1.5. В пункте 5.1 слово «бюджетных» исключить.

1.6. В пункте 5.3 слово «бюджетных» исключить.

2. В приложении «Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа «Город Хабаровск» к постановлению:

2.1. В наименовании слово «бюджетных» исключить.

2.2. В пункте 1 слово «бюджетных» исключить.

2.3. В подпункте «г» пункта 2 слово «базовых» заменить словом «минимальных».

2.4. В пункте 4 слово «бюджетных» исключить.

2.5. В пункте 8 слово «бюджетных» исключить.

3. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете «Хабаровские вести».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Мэра города
В.Ф. Лебеда




Текст документа сверен по:
Официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»