(с изменениями на 8 апреля 2016 года)
__________________________
Утратил силу на основании
Приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края
от 28 июня 2018 года N 102-П
__________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 11 июня 2014 года N 141-П
Приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 10 декабря 2014 года N 283-П
Приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 8 апреля 2016 года N 66-П
________________________________
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 «Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края», постановлением Правительства Хабаровского края от 30 января 2009 г. N 26-пр «О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края», Планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Хабаровского края на 2013-2018 годы», утвержденным распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп, в целях совершенствования организации труда руководителей краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения и роста их заинтересованности в повышении эффективности и результативности профессиональной деятельности
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения края по итогам работы;
Положение о Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности руководителей краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения;
Форму отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за месяц;
Форму отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за квартал;
Форму отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за год.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.И. Цилюрик