АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 ноября 2013 года N 4743
О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 20.07.2009 N 2501
«Об утверждении положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска,
финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных
доходов городского округа «Город Хабаровск»
__________________________
Утратило силу с 26 мая 2017 года на основании
Постановления Администрации города Хабаровска
от 24 мая 2017 года N 1702
__________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города
постановляет:
1. В приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 20.07.2009 N 2501 «Об утверждении положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа «Город Хабаровск» (далее - Положение) внести следующие изменения:
1.1. П. 1.7. раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, кроме тренеров (включая старшего), производится пропорционально отработанному времени.
Для тренеров (включая старшего), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, оплата труда производится в соответствии с утвержденными на текущий год тарификационными списками по установленной форме».
1.2. П. 2.1.2. раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников учреждения» дополнить абзацем следующего содержания:
«Установленные в учреждении повышающие коэффициенты образуют базовую часть фонда оплаты труда учреждения».
1.3. П. 2.2.1. раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников учреждения» изложить в следующей редакции:
«2.2.1. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу определяются путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
При работе по совместительству данные выплаты производятся при условии их неначисления по основному месту работы.
Применение всех повышающих коэффициентов к должностные, окладам, ставкам заработной платы работников не образует новый должностной оклад, ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении стимулирующих выплат. Установленные выплаты по повышающим коэффициентам между собой складываются».
1.4. П. 2.2.2. раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников учреждения» дополнить абзацами следующего содержания:
«Для расчета заработной платы тренерам (включая старших) руководители муниципальных учреждений спортивной направленности ежегодно на начало учебного года утверждают тарификационные списки по установленной форме.
Установленный в тарификационных списках размер суммы нормативов оплаты труда умножается на размер базового оклада работника».
1.5. П. 2.4.8. раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников учреждения» изложить в следующей редакции:
«2.4.8. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 4 Положения».
1.6. Приложение N 1 «Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска» к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение N 2 «Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности» к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение N 10 «Критерии оценки работы муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации г. Хабаровска, для установления стимулирующих выплат по итогам работы руководителя» к Положению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
2. Управлению по физической культуре и спорту администрации г. Хабаровска (Паршин В.Г.) обеспечить выполнение данного постановления.
3. Пресс-службе администрации (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете «Хабаровские вести».
4. Контроль, за исполнением данного постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
И.о. Мэра города
В.Ф. Лебеда
Приложение N 1
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 07 ноября 2013 года N 4743
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады) работников муниципальных учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска
N п/п | Профессиональная квалификационная группа/ | Размер |
1 | 2 | 3 |
1. | Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н | |
1.1. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | |
1.1.1. | 1 квалификационный уровень | 6102 |
1.2. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |
1.2.1. | 1 квалификационный уровень | 7010 |
1.2.2. | 2 квалификационный уровень | 7400 |
1.2.3. | 3 квалификационный уровень | 7980 |
1.3 | Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня | |
1.3.1 | 1 квалификационный уровень | 9300 |
2. | Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 256н | |
2.1. | Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | |
2.1.1. | 1 квалификационный уровень | 5335 |
2.2. | Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | |
2.2.1. | 2 квалификационный уровень | 5429 |
2.2.2. | 3 квалификационный уровень | 5990 |
2.3. | Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» | |
2.3.1. | 2 квалификационный уровень | 9707 |
3. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н | |
3.1. | Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |
3.1.1. | 1 квалификационный уровень | 3185 |
3.1.2. | 2 квалификационный уровень | 3460 |
3.2. | Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
3.2.1. | 1 квалификационный уровень | 4153 |
3.2.2. | 2 квалификационный уровень | 4570 |
3.2.3. | 3 квалификационный уровень | 4984 |
3.3. | Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
3.3.1. | 1 квалификационный уровень | 4847 |
3.3.2. | 2 квалификационный уровень | 4984 |
3.3.3. | 3 квалификационный уровень | 5122 |
3.3.4. | 4 квалификационный уровень | 5261 |
3.3.5. | 5 квалификационный уровень | 5815 |
3.4. | Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
3.4.1. | 1 квалификационный уровень | 5538 |
3.4.2. | 2 квалификационный уровень | 5815 |
3.4.3. | 3 квалификационный уровень | 6092 |
4. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н | |
4.1. | Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |
4.1.1. | 1 квалификационный уровень | 2769 |
4.1.2. | 2 квалификационный уровень | 3185 |
4.2. | Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |
4.2.1. | 1 квалификационный уровень | 3253 |
4.2.2. | 2 квалификационный уровень | 3738 |
4.2.3. | 3 квалификационный уровень | 4084 |
4.2.4. | 4 квалификационный уровень | 4570 |
Приложение N 2
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 07 ноября 2013 года N 4743
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности
N п/п | Квалификационный уровень | Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
1 | 2 | 3 |
1. | Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта | |
1.1. | 2 квалификационный уровень в части должности «инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций» | 0,3 |
1.2. | 3 квалификационный уровень в части должности «старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций» | 0,5 |
2. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |
2.1. | Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |
2.1.1. | 1 квалификационный уровень | 0,1 |
2.1.2. | 2 квалификационный уровень | 0,15 |
2.2. | Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
2.2.1. | 1 квалификационный уровень | 0,15 |
2.2.2. | 2 квалификационный уровень | 0,20 |
2.2.3 | 3 квалификационный уровень | 0,25 |
2.3. | Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
2.3.1. | 1 квалификационный уровень | 0,15 |
2.3.2. | 2 квалификационный уровень | 0,20 |
2.3.3. | 3 квалификационный уровень | 0,25 |
2.3.4 | 4 квалификационный уровень | 0,3 |
2.3.5 | 5 квалификационный уровень | 0,35 |
2.4. | Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
2.4.1. | 1 квалификационный уровень | 0,3 |
2.4.2 | 2 квалификационный уровень | 0,35 |
2.4.3. | 3 квалификационный уровень | 0,4 |
3. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | |
3.1. | Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |
3.1.1. | 1 квалификационный уровень | 0,15 |
3.1.2. | 2 квалификационный уровень | 0,20 |
3.2. | Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |
3.2.1. | 1 квалификационный уровень | 0,15 |
3.2.2. | 2 квалификационный уровень | 0,20 |
3.2.3. | 3 квалификационный уровень | 0,25 |
3.2.4. | 4 квалификационный уровень | 0,30 |
