(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3)
4.1. Назначение гражданского служащего или гражданина, состоящих в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы края осуществляется с их согласия по решению представителя нанимателя.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 09.07.2024 N 38)
При этом должность, на которую гражданский служащий, гражданин могут быть назначены, должна быть в пределах резервируемой группы должностей.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 25.04.2014 N 34, от 04.07.2017 N 78, от 09.07.2024 N 38)
4.2. По решению представителя нанимателя иного государственного органа гражданский служащий или гражданин, состоящий в кадровом резерве края для замещения должностей высшей, главной, ведущей групп в одном государственном органе, с его письменного согласия может быть назначен на вакантную должность государственной гражданской службы края в ином государственном органе в случае его соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности (требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки).
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 22.02.2017 N 18, от 16.06.2023 N 44, от 09.07.2024 N 38)
4.3. При наличии в государственном органе замещаемой без ограничения срока полномочий вакантной должности высшей, главной, ведущей групп должностей представитель нанимателя направляет в адрес департамента письменный запрос о наличии (об отсутствии) гражданских служащих, граждан, состоящих в кадровом резерве края, для возможного назначения на вакантную должность указанных групп должностей.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 27.05.2015 N 36, от 15.03.2018 N 14, от 27.01.2021 N 3, от 09.07.2024 N 38)
4.4. Департамент в срок не позднее пяти рабочих дней со дня поступления запроса в соответствии с пунктом 4.3 настоящего раздела направляет информацию о наличии (об отсутствии) гражданских служащих, граждан, состоящих в кадровом резерве края, соответствующих запрашиваемым требованиям, для рассмотрения и принятия соответствующего решения.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 25.04.2014 N 34, от 15.03.2018 N 14, от 27.01.2021 N 3, от 09.07.2024 N 38)
Кадровое подразделение иного государственного органа в срок не позднее пяти рабочих дней со дня издания правового акта о назначении гражданского служащего или гражданина, состоящего в кадровом резерве края для замещения вакантных должностей высшей, главной и ведущей групп в одном государственном органе, на вакантную должность государственной гражданской службы края в ином государственном органе (далее - правовой акт о назначении) представляет копию правового акта о назначении в департамент и государственный орган, в кадровый резерв которого включен указанный гражданский служащий или гражданин.
(абзац введен постановлением Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3; в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 09.07.2024 N 38)
Государственный орган, в кадровый резерв которого включен гражданский служащий или гражданин, назначенный на должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, в срок не позднее пяти рабочих дней со дня получения копии правового акта о назначении издает правовой акт об исключении указанного гражданского служащего или гражданина из кадрового резерва.
(абзац введен постановлением Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3; в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 09.07.2024 N 38)