ПОРЯДОК
заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения
Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта
1. Порядок заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - Порядок) разработан в целях реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", предусматривающей предоставление в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее также - медицинский работник).
2. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - договор).
Договор заключается между министерством здравоохранения Хабаровского края (далее - министерство) и медицинским работником, заключившим трудовой договор с краевым государственным или муниципальным учреждением здравоохранения (далее - работодатель) в период с 01 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.
3. Сельскими населенными пунктами в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территорильном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты (село, поселок и иные населенные пункты), не отнесенные к городским населенным пунктам и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".
Рабочими поселками в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты, не отнесенные к городам краевого и районного значения и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".
4. Заключение договора между министерством и медицинским работником является обязательным условием для осуществления единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн. (один миллион) рублей на одного медицинского работника.
5. Основным условием для заключения договора является заключение трудового договора между работодателем и медицинским работником.
6. Для заключения договора работодатель представляет в министерство копию трудового договора, заключенного между работодателем и медицинским работником, копию паспорта медицинского работника, копию идентификационного номера налогоплательщика, копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (заверенные в установленном порядке) и заявление медицинского работника на получение единовременной компенсационной выплаты с указанием в нем банковского счета для перечисления единовременной компенсационной выплаты.
7. В случае расторжения медицинским работником трудового договора работодатель обязан уведомить министерство о факте расторжения трудового договора медицинским работником в день подачи последним заявления об увольнении.
8. Министерство в письменном виде информирует медицинского работника о заключении договора в течение 10 дней со дня его заключения. В случае отказа в заключении договора медицинский работник уведомляется о причинах отказа в течение 10 дней со дня принятия соответствующего решения.
9. Перечисление единовременной компенсационной выплаты производится безналичным расчетом на банковский счет медицинского работника по представленным медицинским работником банковским реквизитам в течение 30 дней со дня заключения договора.
10. Министерство в течение пяти рабочих дней в письменной форме информирует работодателя о перечислении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты.
11. Лица, участвующие в передаче персональных данных медицинского работника в информационных системах министерства и Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.