ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 марта 2013 года N 36-пр
О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в возрасте
до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего
профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо
рабочий поселок из другого населенного пункта
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 17 марта 2014 годаN 70-пр
__________________________
В целях реализации на территории Хабаровского края части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство края
постановляет:
1. Определить министерство здравоохранения Хабаровского края органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющим заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее также - медицинские работники).
2. Утвердить прилагаемые:
Порядок заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта;
форму договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - договор).
3. Министерству здравоохранения края (Витько А.В.) организовать:
3.1. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в размере 50 процентов размера единовременной компенсационной выплаты за счет средств краевого бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке министерству здравоохранения края.
3.2. Заключение договоров с медицинскими работниками.
3.3. Совместно с Хабаровским краевым фондом обязательного медицинского страхования (Пузакова Е.В.):
3.3.1. Взаимодействие по вопросам финансирования единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в рамках реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
3.3.2. Предоставление в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, заявок на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края по вопросам социального развития Чаюка В.Т.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 06 марта 2013 года N 36-пр
ПОРЯДОК
заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения
Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта
1. Порядок заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - Порядок) разработан в целях реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", предусматривающей предоставление в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее также - медицинский работник).
2. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - договор).
Договор заключается между министерством здравоохранения Хабаровского края (далее - министерство) и медицинским работником, заключившим трудовой договор с краевым государственным или муниципальным учреждением здравоохранения (далее - работодатель) в период с 01 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.
3. Сельскими населенными пунктами в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территорильном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты (село, поселок и иные населенные пункты), не отнесенные к городским населенным пунктам и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".
Рабочими поселками в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты, не отнесенные к городам краевого и районного значения и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".
4. Заключение договора между министерством и медицинским работником является обязательным условием для осуществления единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн. (один миллион) рублей на одного медицинского работника.
5. Основным условием для заключения договора является заключение трудового договора между работодателем и медицинским работником.
6. Для заключения договора работодатель представляет в министерство копию трудового договора, заключенного между работодателем и медицинским работником, копию паспорта медицинского работника, копию идентификационного номера налогоплательщика, копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (заверенные в установленном порядке) и заявление медицинского работника на получение единовременной компенсационной выплаты с указанием в нем банковского счета для перечисления единовременной компенсационной выплаты.
7. В случае расторжения медицинским работником трудового договора работодатель обязан уведомить министерство о факте расторжения трудового договора медицинским работником в день подачи последним заявления об увольнении.
8. Министерство в письменном виде информирует медицинского работника о заключении договора в течение 10 дней со дня его заключения. В случае отказа в заключении договора медицинский работник уведомляется о причинах отказа в течение 10 дней со дня принятия соответствующего решения.
9. Перечисление единовременной компенсационной выплаты производится безналичным расчетом на банковский счет медицинского работника по представленным медицинским работником банковским реквизитам в течение 30 дней со дня заключения договора.
10. Министерство в течение пяти рабочих дней в письменной форме информирует работодателя о перечислении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты.
11. Лица, участвующие в передаче персональных данных медицинского работника в информационных системах министерства и Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 06 марта 2013 года N 36-пр
Форма
| |||||||||||||||||||||||
г. Хабаровск | "____" ___________ 20___ г. | ||||||||||||||||||||||
Министерство здравоохранения Хабаровского края в лице министра здравоохранения Хабаровского края Витько Александра Валентиновича, действующего на основании Положения о министерстве здравоохранения Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 26 июля 2007 г. N 149-пр, именуемое в дальнейшем Министерство, с одной стороны, и | |||||||||||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество работника, | |||||||||||||||||||||||
, | |||||||||||||||||||||||
заключившего трудовой договор с учреждением здравоохранения) | |||||||||||||||||||||||
прибывший в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавший на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (нужное подчеркнуть), именуемый в дальнейшем Медицинский работник, с другой стороны, в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 06 марта 2013 г. N 36-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта" заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты | |||||||||||||||||||||||
в размере 1 млн. (один миллион) рублей Медицинскому работнику | , | ||||||||||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество работника) | |||||||||||||||||||||||
заключившему | трудовой договор с | ||||||||||||||||||||||
(дата и номер трудового договора) | |||||||||||||||||||||||
(наименование учреждения здравоохранения) | |||||||||||||||||||||||
по должности | |||||||||||||||||||||||
(указать наименование должности) | |||||||||||||||||||||||
и принявшему на себя обязательство отработать в данном учреждении здравоохранения не менее пяти лет с даты начала работы по трудовому договору. 2. Обязательства сторон 2.1. Министерство обязуется предоставить за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств краевого бюджета (в равных долях) 1 млн. (один миллион) рублей Медицинскому работнику в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора. 2.2. Медицинский работник обязуется: 2.2.1. Отработать не менее пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с учреждением здравоохранения, указанным в разделе 1 настоящего договора. Исчисление пятилетнего срока работы Медицинского работника в учреждении здравоохранения начинается с даты начала работы в учреждении здравоохранения по трудовому договору. 2.2.2. Информировать Министерство за два месяца о своем намерении прекратить трудовые отношения с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока с даты начала работы в учреждении здравоохранения по трудовому договору, указанному в разделе 1 настоящего договора. 2.2.3. В случае расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения, указанным в разделе 1 настоящего договора, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в краевой бюджет в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду. 2.3. В случае отказа Медицинского работника добровольно возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, указанная сумма взыскивается в принудительном порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2.4. Подписывая настоящий договор, Медицинский работник дает свое согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Министерства и Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования. 3. Ответственность сторон В случае нарушения Медицинским работником срока возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленного подпунктом 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 настоящего договора, Медицинский работник уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы. 4. Срок действия договора Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента исполнения всех обязательств сторонами. 5. Прочие условия 5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу. 5.2. Все разногласия, споры, возникающие между сторонами настоящего договора, стороны обязуются решать путем переговоров, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 6. Адреса и подписи сторон 6.1. Министерство Министерство здравоохранения Хабаровского края: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 72, телефон: 8 (4212) 32-66-29, факс: 8 (4212) 32-86-16. УФК по Хабаровскому краю (министерство здравоохранения Хабаровского края, л/с ____________________________) ГРКЦ ГУ Банка России по Хабаровскому краю, г. Хабаровск. Р/с: ________________________, БИК: ___________________, ИНН: ___________________. | |||||||||||||||||||||||
Министр здравоохранения Хабаровского края | |||||||||||||||||||||||
МП | (подпись) | А.В. Витько | |||||||||||||||||||||
"____" _____________ 20___ г. | |||||||||||||||||||||||
6.2. Медицинский работник | |||||||||||||||||||||||
(имя, отчество, фамилия) | |||||||||||||||||||||||
Я внимательно изучил(а) настоящий договор, согласен(а) с его содержанием и обязуюсь исполнять все условия настоящего договора. | |||||||||||||||||||||||
Медицинский работник | |||||||||||||||||||||||
(подпись) | (имя, отчество, фамилия) | ||||||||||||||||||||||
"____" _____________ 20___ г. | |||||||||||||||||||||||
Дата рождения "_____"_____________________________________ ______ г. | |||||||||||||||||||||||
Паспорт: серия | N | выдан | |||||||||||||||||||||
(кем и когда выдан) | |||||||||||||||||||||||
Регистрация по паспорту: | |||||||||||||||||||||||
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
