В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, во исполнение постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 N 430 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 124 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.03.2012 N 92, от 31.10.2012 N 460) следующие изменения:
1.1. В заголовке, пунктах 1 и 2 слова "государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" заменить словами "государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области".
1.2. В пункте 6 слова "по вопросам социальной политики" заменить словами "по вопросам здравоохранения".
1.3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - Положение), утвержденное постановлением, следующие изменения:
1.3.1. В заголовке слова "государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" заменить словами "государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области".
1.3.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" и распространяется на работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - учреждения)".
1.3.3. Абзац 1 пункта 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Наименования должностей медицинских и фармацевтических работников должны соответствовать номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой в установленном порядке Министерством здравоохранения Российской Федерации. Тарификация медицинских и фармацевтических работников учреждений осуществляется на основе квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения.".
1.3.4. В абзаце 4 пункта 3.1 после слова "ночное" дополнить словами "и вечернее".
1.3.5. Абзац 1 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, разъездном характере работы, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, работы в ночное и вечернее время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в следующих размерах:".
1.3.6. Абзац 1 пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. В учреждениях, работа которых связана с необходимостью привлечения медицинского персонала для оказания экстренной и неотложной помощи населению в выходные и нерабочие праздничные дни, вечернее и ночное время, медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому в порядке, установленном статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.3.7. Нумерационные заголовки приложений N 1-3, 5-7, 15-17 к Положению дополнить словами ", находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области".
1.3.8. Абзацы 4-8 пункта 6 приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Средний повышающий коэффициент за квалификационную категорию равняется 1,15 ((1+1,1+1,2+1,3):4), и, следовательно, средний оклад (должностной оклад), ставка заработной платы составят 5301,5 рубля (4610 (оклад по ПКГ) х 1,15).
Средний оклад (должностной оклад), ставка заработной платы указанного врача-инфекциониста по тарификации с учетом дополнительной выплаты за работу в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда будет равен 6096,73 рубля (5301,5 рубля х 15 процентов -выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда).
Максимальный размер выплаты за непрерывный стаж работы по должности врача - инфекциониста установлен в размере 30 процентов.
Следовательно, средний размер выплаты за непрерывный стаж работы данного врача-специалиста должен составлять 15 процентов, или 795 рублей 22 копейки (5301,5 рубля - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы с учетом повышающего коэффициента за квалификационную категорию х 15 процентов).
Итого месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста по тарификации должен составлять 6891 рубль 95 копеек (6096,73 рубля - средний должностной оклад + 795,22 рубля - средний размер выплаты за непрерывный стаж работы).".
1.3.9. Приложение N 4 к Положению исключить.
1.3.10. Внести в приложение N 7 к Положению следующие изменения:
1.3.10.1. Дополнить позицией 4 следующего содержания:
"