Таблица 6
Годы | Численность социальных работников (чел.) | Количество ставок социальных работников | Вакансии на 1 января отчетного года (ставки) | Количество уволенных за отчетный год (ставок) | Текучесть | Пол | Средний возраст | Образование | ||||
Всего | В том числе в сельской местности | Жен. | Муж. | Среднее общее | Среднее общее, среднее профессиональное | Высшее профессиональное | ||||||
2013 г. | 2440 | 1663 | 1100 | 50 | 96 | 8,7% | 2196 | 244 | 50 | 989 | 1178 | 273 |
2014 г. | 2133 | 1441 | 768,25 | 23 | 76 | 9,9% | 1920 | 213 | 50 | 872 | 1027 | 234 |
2015 г. <15> | 1918 | 1246 | 739,5 | 56 | 45 | 6,1% | 1707 | 211 | 50 | 768 | 915 | 235 |
2016 г. <16> | 1746 | 1117 | 746,0 | 25 | 38 | 5,1% | 1569 | 177 | 49 | 690 | 821 | 235 |
2017 г. (прогноз) <17> | 1500 | 975 | 592 | 10 | 30 | 5% | 1350 | 150 | 49 | 595 | 710 | 195 |
2018 г. (прогноз) | 1500 | 975 | 592 | 10 | 30 | 5% | 1350 | 150 | 49 | 595 | 710 | 195 |
________________
<15>, <16>, <17> Снижение численности социальных работников связано с проведением во всех государственных учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов работы по расчету нормативов числа получателей социальных услуг на одного социального работника, а также снижение потребности граждан в данном виде социального обслуживания, снижение численности сельских жителей и переезд пожилых людей к родственникам в город.
Расчет нормативов числа получателей социальных услуг проведен по каждому получателю социальных услуг с учетом места оказания услуги, удаленности получателя социальных услуг от объектов социальной сферы, торговли, жилищно-коммунального хозяйства, периодичности и кратности оказания социальных услуг, в соответствии с порядком предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Калужской области, утвержденным приказом министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 26.12.2014 N 1601 "Об утверждении порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Калужской области" (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 11.01.2016 N 1-П).
В соответствии с проведенными расчетами по определению норм нагрузки социального работника в Калужской области приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09.12.2016 N 1671-П "О внесении изменений в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 05.12.2014 N 1494 "Об утверждении нормативов штатной численности государственных учреждений социального обслуживания, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области" установлена норма нагрузки одного социального работника в форме социального обслуживания на дому для благоустроенного сектора (город) 14 человек, для неблагоустроенного сектора (село) - 10 человек.
В Калужской области в результате проведенных мероприятий, направленных на повышение заработной платы социальных работников государственных учреждений, средняя заработная плата социальных работников, работающих на условиях полного рабочего времени в учреждениях, составила:
2013 год - 12497,3 рубля;
2014 год - 17571 рубль;
2015 год - 17571,0 рубля;
2016 год - 18122,0 рубля.
Таким образом, рост заработной платы к уровню 2013 года составил 45%.
На 2017 год средняя заработная плата социальных работников государственных учреждений планируется в размере 23583,2 рубля, что составит 80% от среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Калужской области.
3. Целью "дорожной карты" является создание к 2018 году в Калужской области системы социального обслуживания граждан, обеспечивающей наиболее полное удовлетворение потребности граждан, проживающих в Калужской области, в социальных услугах.
4. Задачами "дорожной карты" являются:
- формирование в Калужской области эффективной организационной структуры сети и штатной численности государственных учреждений;
- обеспечение проведения мероприятий по реконструкции и капитальному ремонту действующих государственных учреждений;
- расширение круга организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги;
- реализация мероприятий по формированию и развитию рынка социальных услуг;
- внедрение в практику работы государственных учреждений методик и технологий, обеспечивающих возможность предоставления гражданам, в том числе страдающим психическими расстройствами, социальных услуг на дому и в полустационарной форме социального обслуживания;
- повышение качества и доступности предоставления социальных услуг гражданам, в том числе проживающим в удаленных районах и сельской местности;
- сохранение и повышение уровня кадрового потенциала в сфере социального обслуживания граждан, обеспечение средней заработной платы социальных работников государственных учреждений на уровне не ниже среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Калужской области;
- внедрение к 2018 году типовых отраслевых норм труда государственных учреждений;
- внедрение профессиональных стандартов среди работников государственных учреждений;
- достижение оптимальной нагрузки на одного социального работника (числа обслуживаемых граждан);