6.1. Предусмотренные настоящим Положением информация, сведения предоставляются в центр занятости населения по месту регистрации работодателя.
В случае регистрации работодателя за пределами Самарской области информация, сведения предоставляются в центр занятости населения по местонахождению филиала (представительства) работодателя, либо при отсутствии у такого работодателя филиала (представительства) на территории Самарской области - по местонахождению обособленного подразделения организации. При отсутствии у такого работодателя филиала (представительства, подразделения организации) на территории Самарской области информация, сведения предоставляются в центры занятости населения по месту жительства работников, сведения, предусмотренные пунктом 5.1 настоящего Положения, - по месту фактического осуществления деятельности.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 05.05.2017 N 300)
6.2. Информация (сведения) предоставляются работодателями в центры занятости населения нарочно, или посредством почтовой связи, или в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе с использованием интерактивного портала службы занятости населения Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 31.10.2019 N 778)
Работодатели, среднесписочная численность работников которых свыше 25 человек, информацию (сведения) предоставляют в электронном виде с использованием интерактивного портала службы занятости населения Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 31.10.2019 N 778)
Днем предоставления работодателями информации (сведений) является дата приема центрами занятости населения информации (сведений) по соответствующим формам согласно приложениям к настоящему Положению.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 19.02.2019 N 86)
Если информация (сведения) пересылается по почте либо предоставляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется настоящим Положением, днем предоставления работодателями информации (сведений) является дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данных документов, либо дата подачи информации (сведений) с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 19.02.2019 N 86)
Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть размещены работодателями в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России" (далее - Система).
(п. 6.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.10.2017 N 668)
6.3. Направление информации, сведений в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет осуществляется с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".