ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2019 года N 86
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Самарской области от 15.06.2022 N 438.
____________________________________________________________________
В целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Самарской области, направленного на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан и достижение оптимальной занятости населения, Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области" следующие изменения:
в Положении о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области:
пункт 6.2 после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:
"Работодатели, среднесписочная численность работников которых свыше 50 человек, информацию (сведения) предоставляют в электронном виде с использованием интерактивного портала министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
Днем предоставления работодателями информации (сведений) является дата приема центрами занятости населения информации (сведений) по соответствующим формам согласно приложениям к настоящему Положению.
Если информация (сведения) пересылается по почте либо предоставляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется настоящим Положением, днем предоставления работодателями информации (сведений) является дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данных документов, либо дата подачи информации (сведений) с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.";
приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению;
приложение 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзаца пятого пункта 1 настоящего Постановления, который вступает в силу с 1 апреля 2019 года.
И.о. первого вице-губернатора - председателя
Правительства Самарской области
В.В.КУДРЯШОВ
Приложение 1
к Постановлению
Правительства Самарской области
от 19 февраля 2019 г. N 86
Форма В (высвобождение)
Лицевая сторона
Конфиденциальность гарантируется получателем информации
СВЕДЕНИЯ
О ПРЕДСТОЯЩЕМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ
Предоставляются работодателями при увольнении работников на основании п. 1, 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации | Сроки предоставления | |||
Работодатель (организация) - в государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов или муниципальных районов | не позднее чем за 2 месяца до увольнения работников | |||
Работодатель (индивидуальный предприниматель) - в государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов или муниципальных районов | не позднее чем за 2 недели до увольнения работников | |||
Наименование организации (индивидуального предпринимателя) | Юридический и фактический адрес организации (индивидуального предпринимателя): индекс, наименование населенного пункта, улица, дом, N телефона, E-mail | ИНН <*> | Вид экономической деятельности по ОКВЭД (код) <*> | Форма собственности по ОКФС (код) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Причина принятия решения об увольнении работников <*> (один из вариантов подчеркнуть): реорганизация прекращение (сокращение) финансирования сокращение объема производства (выпуска продукции) уменьшение объема реализации готовой продукции или услуг оптимизация штатной структуры ликвидация подразделения банкротство отзыв лицензии прекращение деятельности введение санкций | Основание высвобождения (один из вариантов подчеркнуть): сокращение численности сокращение штата ликвидация | |||
________________
* Заполняется на усмотрение работодателя.
Оборотная сторона
Раздел I. Общие сведения
Среднесписочная численность работников организации на дату предоставления сведений, человек | Численность работников, предполагаемых к увольнению, человек | ||||||
Всего | из них: | ||||||
работники предпенсионного возраста | предполагается оформление трудовой пенсии (включая пенсию по выслуге лет, инвалидности) | предполагается трудоустройство | предполагается обращение в центр занятости населения | ||||
всего | в т.ч. на данном предприятии | всего | в т.ч. пенсионеров (по старости, выслуге лет, инвалидности) | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Раздел II. Сведения о предстоящем увольнении по каждому работнику
N п/п | Фамилия, имя, отчество | Наименование городского округа или муниципального района (по месту регистрации работника в соответствии с паспортными данными) | Дата рождения | Образование | Профессия, специальность, квалификация (по документам об образовании и (или) квалификации) | Профессия в соответствии с последней записью в трудовой книжке | Средняя заработная плата, рублей (из расчета последних полных 3 месяцев работы на момент предупреждения работника) | Особые категории: пенсионер (по старости, выслуге лет, инвалидности), инвалид | Дата предстоящего увольнения |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
_______________________/______________________/_______________________/
(должность работодателя) (подпись руководителя) (Ф.И.О. руководителя)
"___" ________ 20__ г. М.П.
__________________________________________________
(Ф.И.О. и телефон исполнителя)
Согласие работников, перечисленных в разделе II, на обработку их персональных данных и передачу этих данных в органы службы занятости населения Самарской области предоставляется работодателю в порядке, установленном действующим законодательством (примерная форма прилагается).
Примечание - В графе 5 раздела II указываются сведения из документа об образовании.
Приложение
к сведениям о предстоящем
высвобождении работников
В _________________________________
(наименование организации)
_________________________________
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Настоящим я, _____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
__________________________________________________________________________,
(адрес регистрации)
паспорт серии ______ N _________ выдан "______" _____________ ________ года
__________________________________________________________________________,
(наименование органа, выдавшего документ)
даю согласие на передачу в ________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и адрес учреждения Самарской области в сфере занятости
населения)
для обработки (сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение,
использование, передача, обезличивание, блокирование, уничтожение), включая
передачу в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской
области (443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106А) и подведомственные ему
центры занятости населения городских округов и муниципальных районов
Самарской области, с целью содействия в поиске подходящей работы следующих
моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, дата рождения, паспортные
данные, адрес регистрации, образование, профессия, специальность,
квалификация (по документам об образовании), профессия по последнему месту
работы, средняя заработная плата, отношение к специальным категориям
(инвалид, пенсионер).
Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в
письменной форме.
Подпись _______________ Дата _______________
Приложение 2
к Постановлению
Правительства Самарской области
от 19 февраля 2019 г. N 86
Форма МВ (массовое высвобождение)
Лицевая сторона
Конфиденциальность гарантируется получателем информации
ИНФОРМАЦИЯ
О МАССОВОМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ
Предоставляется работодателями в государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов или муниципальных районов при массовом увольнении работников на основании п. 1, 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в соответствии со ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных тарифных соглашениях) | не позднее чем за 3 месяца до увольнения работников | |||
Наименование организации (индивидуального предпринимателя) | Юридический и фактический адрес организации (индивидуального предпринимателя): индекс, наименование населенного пункта, улица, дом, N телефона, E-mail | ИНН <*> | Вид экономической деятельности по ОКВЭД (код) <*> | Форма собственности по ОКФС (код) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Причина принятия решения об увольнении работников (один из вариантов подчеркнуть) <*>: реорганизация прекращение (сокращение) финансирования сокращение объема производства (выпуска продукции) уменьшение объема реализации готовой продукции или услуг оптимизация штатной структуры ликвидация подразделения банкротство отзыв лицензии прекращение деятельности введение санкций | Основание высвобождения (один из вариантов подчеркнуть): сокращение численности сокращение штата ликвидация | |||
________________
