ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2017 года N 668
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.04.2015 N 184 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ (СВЕДЕНИЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Самарской области от 15.06.2022 N 438.
____________________________________________________________________
В целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 N 893-р "О плане мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 - 2020 гг.", а также обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Самарской области, направленного на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан и достижение оптимальной занятости населения, Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области" следующие изменения:
в Положении о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области (далее - Положение):
пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"Информация, сведения предоставляются работодателями в центры занятости населения нарочно, или посредством почтовой связи, или в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть размещены работодателями в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России" (далее - Система).";
приложение 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
приложение 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Врио первого вице-губернатора - председателя
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ
Приложение 1
к Постановлению
Правительства Самарской области
от 25 октября 2017 года N 668
Лицевая сторона
Сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
Наименование юридического лица/индивидуального
предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
ОГРН/ОГРНИП: ______________________________________________________________
Юридический адрес: ________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица: ___________________
___________________________________________________________________________
Адрес (местонахождение) рабочего места: ___________________________________
Номер контактного телефона: _______________________________________________
Адрес электронной почты: __________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: ________________________
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации (нужное подчеркнуть).
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть).
Иные условия ______________________________________________________________
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Профессиональная область | Необходимое количество работников | Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Должностные обязанности | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника <1> | Степень ограничения способности к трудовой деятельности <2> | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | ||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Примечание: в графе 13 указывается допустимая вариативность степени
ограничения способности к трудовой деятельности.
"__" _____ 20_ г. Работодатель
(его представитель) ___________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
М.П. (при наличии печати)
________________
<1> С учетом пункта 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Приложение 2
к Постановлению
Правительства Самарской области
от 25 октября 2017 года N 668
Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов
__________________________________________________________
(полное наименование организации)
за _______________ 20 ___ г.
Среднесписочная численность работников организации (за отчетный период)
___________ чел., из них количество работников, условия труда которых
отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения
специальной оценки условий труда на рабочих местах, за отчетный период
____________________ чел.
N п/п | Наименование показателя | Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты, человек | |
Всего | в том числе на специальном рабочем месте | ||
1. | Установленная квота в отчетном месяце (2% от среднесписочной численности) <*> | ||
2. | Число граждан, работающих в счет установленной квоты, на начало отчетного месяца, всего работников. | ||
Из них: | |||
имеющие I степень ограничения способности к трудовой деятельности | |||
имеющие II степень ограничения способности к трудовой деятельности | |||
имеющие III степень ограничения способности к трудовой деятельности | |||
3. | Число граждан, трудоустроенных в счет установленной квоты, за отчетный месяц | ||
4. | Число граждан, выбывших с квотируемых рабочих мест, за отчетный месяц | ||
5. | Число граждан, работающих в счет установленной квоты, на конец отчетного месяца (строка 2 + строка 3 - строка 4) | ||
6. | Число граждан, работавших на квотируемых рабочих местах, в отчетном месяце (строка 2 + строка 3) | ||
7. | Число граждан, не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчетного месяца (строка 1 - строка 5) | ||
________________
<*> В соответствии с Законом Самарской области от 26.12.2003 N 125-ГД "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области" при расчете числа рабочих мест в счет установленной квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.
Исполнитель _______________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, контактный телефон)
Руководитель ______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
М.П. (при наличии печати)
Дата представления сведений "_____" _________________ 20____ года
Специалист центра занятости населения _____________________ _______________
(Ф.И.О.) (подпись)
