6.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплаты компенсационного характера - 4 должностных оклада (оклада);
на выплату надбавок за выслугу лет - 3 должностных оклада (оклада);
на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера - 1 должностной оклад (оклад);
на выплату премии за качественное предоставление государственных услуг - 0,35 должностного оклада (оклада).
(п. 6.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373)
6.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений дополнительно к средствам, указанным в пункте 6.1 настоящего Положения, предусматриваются средства:
на достижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373)
на доведение заработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.
(п. 6.1.1 введен Постановлением Правительства Самарской области от 24.10.2017 N 660)
6.2. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 6.1.
6.3. При формировании фонда оплаты труда в расчет принимаются размеры должностных окладов (окладов), установленные в соответствии с настоящим Положением.