3.1. Исключен. - Постановление Администрации городского округа Самара от 30.01.2012 N 45.
3.2. При осуществлении предприятием двух и более видов деятельности, имеющих систематический характер, каждый из которых составляет более 5% объема выручки от продажи продукции (товаров, работ, услуг), к расчетному размеру должностного оклада может быть применен повышающий коэффициент 1,1.
Основным видом деятельности для определения группы по оплате труда предприятия считается тот, который занимает наибольший удельный вес в выручке предприятия от продажи продукции (товаров, работ, услуг).
3.3. В зависимости от стажа работы на руководящих и выборных должностях к расчетному размеру должностного оклада может применяться повышающий коэффициент в размерах:
Стаж работы на руководящих и выборных должностях | Повышающий коэффициент |
От 1 до 5 лет | 1,1 |
От 5 до 10 лет | 1,2 |
От 10 до 15 лет | 1,3 |
Свыше 15 лет | 1,4 |
Стаж работы на руководящих и выборных должностях подтверждается выпиской из трудовой книжки, заверенной лицом, ответственным за ее оформление и сохранность. Изменение стажа работы в текущем году не может служить основанием для пересмотра должностного оклада.
(п. 3.3 в ред. Постановления Главы городского округа Самара от 02.03.2009 N 190)
3.4. Руководителям, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, предусмотренных действующим законодательством. Наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, фиксируется в приложении N 1 к настоящему Положению.
3.5. При наличии у руководителя государственных наград, других знаков отличия, полученных за достижения в труде, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 10%.
3.6. Повышающие коэффициенты и надбавки к должностному окладу руководителя устанавливаются и изменяются на основании распорядительного документа Главы городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица по согласованию с первым заместителем (заместителем) главы городского округа Самара, курирующим предприятие по направлению деятельности, а также с Департаментом экономического развития, инвестиций и торговли Администрации городского округа Самара и отражаются в трудовом договоре с руководителем.
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара от 26.05.2015 N 547, от 18.04.2016 N 473, от 02.07.2020 N 541)