АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 30 января 2012 года № 45

О внесении изменений в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 20.12.2007 № 1170 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара»

     В целях обеспечения надлежащего регулирования вопросов оплаты труда, материального стимулирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара (далее - руководители муниципальных предприятий) и заключения с ними срочных трудовых договоров, руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставом городского округа Самара Самарской области,


ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в приложение к постановлению Главы городского округа Самара от 20.12.2007 № 1170 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара» (далее - Положение) следующие изменения:
     1.1. Пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:
     «Установить базовую месячную тарифную ставку в размере 4 200 рублей.».
     1.2. В пунктах 2.3, 2.4, 2.6 слова «но не более минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, установленной Центральным комитетом Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения с 1 января текущего года.» заменить словами «но не более базовой месячной тарифной ставки, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Положения.».
     1.3. Пункт 3.1 исключить.
     1.4. Пункт 4.6 Положения изложить в следующей редакции:
     «4.6. Максимальный размер вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год не может превышать десяти должностных окладов руководителя (без учета повышающих коэффициентов).
     Размер вознаграждения руководителю по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия не может превышать 1/2 размера фонда материального поощрения, сформированного в соответствии с Уставом предприятия за счет чистой прибыли.
     Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выплачиваемое руководителю, учитывается при определении его среднего заработка.».
     1.5. Пункт 4.9 Положения изложить в следующей редакции:
     «4.9. Вознаграждение руководителю по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия и дополнительное премирование за перевыполнение плана отчетного года по отчислениям в бюджет городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, выплачиваются за фактически отработанное время.
     В случае если по состоянию на 1 апреля текущего года предприятие имеет задолженность за предшествующие отчетные периоды по отчислениям в бюджет городского округа Самара части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, выплата вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности и дополнительное премирование руководителя не производится.
     Конкретный размер вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год и дополнительного премирования руководителя за перевыполнение плана отчетного года по отчислениям в бюджет городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, устанавливается на заседании балансовой комиссии Администрации городского округа по согласованию с первым заместителем (заместителем) Главы городского округа, курирующим предприятие по направлению деятельности, в срок до первого июля года, следующего за отчетным.».
     1.6. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
     1.7. Приложение № 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
     1.8. Приложение № 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы городского округа Римера Ю.М.


Глава городского округа
Д.И.Азаров

Приложение № 1
к постановлению Администрации городского округа Самара
от 30.01.2012 № 45

Приложение № 1
к Положению об условиях оплаты  труда и премирования руководителей
 муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара

Показатели для расчета размера должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия
____________________________________________________________



п/п

Наименование показателя

Значение

1.

Размер должностного оклада руководителя, установленный действующим трудовым договором, руб.

2.

Списочная численность работников предприятия на 1 число месяца, в котором заключается (перезаключается) трудовой договор, чел.

3.

Наименование основной профессии

4.

Величина тарифной ставки рабочего основной профессии (действующая на предприятии), руб.

5.

Величина тарифной ставки рабочего основной профессии (принятая к расчету), руб.

6.

Группа предприятий по оплате труда руководителя

7.

Коэффициент кратности, применяемый для расчета должностного оклада

8.

Надбавка, устанавливаемая при наличии доступа к сведениям, составляющим государственную тайну
(% надбавки к должностному окладу)

9.

Надбавка, устанавливаемая при наличии государственных наград
(% надбавки к должностному окладу)

10.

Расчетный размер должностного оклада руководителя, руб.
(стр. 5 x стр. 7 x (1+(стр.8 +стр.9)/100))
Применяется для расчета премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный месяц и вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год и иных форм материального поощрения

11.

Повышающий коэффициент, устанавливаемый в зависимости от стажа работы на руководящих и выборных должностях

12.

Повышающий коэффициент, устанавливаемый при осуществлении предприятием двух и более видов деятельности

13.

Расчетный размер должностного оклада руководителя с учетом повышающих коэффициентов
(стр. 10 x стр. 12. x стр. 13.), руб.


Примечание: показатели заполняются:

                - при заключении трудового договора с руководителем предприятия;

                - при изменении размера должностного оклада.

Руководитель предприятия_____________________/________________/

Главный бухгалтер____________________________/________________/

     Согласовано:   

     Предлагается коэффициент кратности к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии ________ и размер должностного оклада руководителя предприятия ________ рублей.
     Первый заместитель (заместитель) Главы городского округа Самара,
      курирующий направление деятельности предприятия
     «______»___________________ 20__ г.     

     Согласовано:

     Заместитель Главы городского округа -
     руководитель Департамента экономического развития
     Администрации городского округа Самара

     «______»__________________ 20__ г.     

Заместитель Главы городского округа - руководитель Департамента
 экономического развития Администрации городского  округа Самара
А.В.Карпушкин

Приложение № 2
к постановлению Администрации городского округа Самара
от 30.01.2012 № 45

Приложение № 3
к Положению об условиях оплаты  труда и премирования руководителей
 муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара

Показатели для определения размера вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности


п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значение

1.

Прибыль за предшествующий календарный год, оставшаяся в распоряжении предприятия, за вычетом налогов и других обязательных платежей

тыс. руб.

2.

 1/2 Фонда материального поощрения работников предприятия, предусмотренного Уставом предприятия
((Чистая прибыль отчетного года (строка 2400 , формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках» за отчетный период) - Сумма отчислений части прибыли в бюджет городского округа Самара, причитающихся к уплате за отчетный год) х
% Фонда материального поощрения, предусмотренного в уставе предприятия х 0,5)

тыс. руб.

3.

Установленный должностной оклад

руб.

4.

Должностной оклад без учета повышающих коэффициентов

руб.

5.

Максимально возможный размер вознаграждения
((стр. 4 x 10), но не более суммы, указанной в строке 2)

руб.

6.

Фактически отработанное время (полных месяцев в отчетном году)

мес.

7.

Сумма вознаграждения

руб.


Руководитель предприятия _____________________/________________/

Главный бухгалтер ____________________________/________________/

     Согласовано:

Первый заместитель (заместитель) Главы городского округа Самара,

курирующий направление деятельности предприятия

«______»___________________ 20__ г.

     Согласовано:

Заместитель Главы городского округа -

руководитель Департамента экономического развития

Администрации городского округа Самара

«______»__________________ 20__ г.

Согласовано:

Председатель балансовой комиссии Администрации городского округа Самара

«______»__________________ 20__ г.     

Заместитель Главы городского округа - руководитель Департамента
 экономического развития Администрации городского  округа Самара
А.В.Карпушкин

Приложение № 3
к постановлению Администрации городского округа Самара
от 30.01.2012 № 45

Приложение № 4
к Положению об условиях оплаты  труда и премирования руководителей
 муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара

Показатели для расчета размера вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий за сверхплановые перечисления части прибыли в бюджет городского округа

№ п/п

Наименование показателя

Значение

1.

Прибыль, принимаемая для расчета размера отчислений в бюджет городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия:

1.1.

   - по утвержденному плану;

1.2.

   - фактическая с начала года;

1.3.

   - % перевыполнения плана.

2.

Сумма отчислений в бюджет городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (за период с начала года):

2.1.

   - по утвержденному плану;

2.2.

   - фактическая;

2.3.

   - % перевыполнения плана

3.

% премирования за перевыполнение плана отчетного года по отчислениям в бюджет городского округа части прибыли до 30 %

4.

% премирования за перевыполнение плана отчетного года по отчислениям в бюджет городского округа части прибыли более 30 %
((стр. 2.3- 30)/ 5 x 2)

5.

Расчетный % премирования (вознаграждения) за перевыполнение плана по отчислениям части прибыли
в бюджет городского округа (стр. 3 + стр. 4)

6.

Фактически отработанное время (полных месяцев в отчетном году)

7.

Сумма премии за перевыполнение плана по отчислениям в бюджет городского округа
(Должностной оклад руководителя (без учета повышающих коэффициентов) x стр. 5 : 12 х стр. 6)


Руководитель предприятия _____________________/________________/

Главный бухгалтер ____________________________/________________/

     Согласовано:

Первый заместитель (заместитель) Главы городского округа Самара,

курирующий направление деятельности предприятия

«______»___________________ 20__ г.


     Согласовано:

Заместитель Главы городского округа -

руководитель Департамента экономического развития

Администрации городского округа Самара

«______»___________________ 20__ г.     

Заместитель Главы городского округа - руководитель Департамента
 экономического развития Администрации городского  округа Самара
А.В.Карпушкин

 


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»