ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 ноября 2014 года N 443


Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений

(с изменениями на 2 апреля 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 99, от 24.02.2016 N 62, от 26.12.2016 N 543, от 23.08.2017 N 353, от 27.11.2017 N 497, от 11.12.2019 N 578, от 26.10.2020 N 495, от 23.12.2022 N 756, от 02.04.2024 N 179)

     Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 28 ноября 2014 г. N RU18000201400904

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578)

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и плановый период, и средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений Удмуртской Республики - центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений.

3. Установить, что для автономных учреждений Удмуртской Республики, осуществляющих комплексное обслуживание отдельных учреждений, Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих комплексное обслуживание отдельных муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местных бюджетов, руководствоваться настоящим постановлением.

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 17 ноября 2014 г. N 443

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ - ЦЕНТРОВ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 99, от 24.02.2016 N 62, от 26.12.2016 N 543, от 23.08.2017 N 353, от 27.11.2017 N 497, от 11.12.2019 N 578, от 26.10.2020 N 495, от 23.12.2022 N 756, от 02.04.2024 N 179)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с:

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578)

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.08.2017 N 353)

постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283);

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 24.02.2016 N 62)

иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

2. Положение разработано в целях установления системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений (далее соответственно - работники, учреждения).

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578)

3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:

1) размеры окладов (должностных окладов) работников;

2) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат компенсационного характера);

3) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат стимулирующего характера), за счет всех источников финансирования и критерии их установления;

4) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

5) другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.

4. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений и согласовываются учредителем.

Штатные расписания учреждений включают в себя все должности служащих, профессии рабочих данного учреждения.

5. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.

(п. 5 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578)

6. Локальные нормативные акты учреждений, устанавливающие систему оплаты труда, утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.

7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.

7.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в Министерстве культуры Удмуртской Республики в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство культуры Удмуртской Республики, осуществляющее функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, а также обеспечивающих деятельность Министерства культуры Удмуртской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в Министерстве культуры Удмуртской Республики определяется Министерством культуры Удмуртской Республики в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283, и доводится в письменном виде до руководителей учреждений.

(п. 7.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578)

II. Порядок и условия оплаты труда

1. Основные условия оплаты труда работников учреждений

8. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Таблица 1

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 02.04.2024 N 179)