ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2013 года N 454
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Удмуртской Республики
(с изменениями на 30 августа 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.04.2014 N 144, от 27.10.2014 N 405, от 24.02.2015 N 53, от 21.03.2016 N 99, от 12.12.2016 N 514, от 18.11.2017 N 482, от 20.02.2019 N 55, от 25.09.2019 N 440, от 29.10.2020 N 508, от 26.12.2022 N 762, от 19.03.2024 N 124, от 30.08.2024 N 464)
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 21 октября 2013 г. N RU18000201300741
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Удмуртской Республики.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2016 N 99, от 26.12.2022 N 762)
2. Установить, что:
1) реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Удмуртской Республики;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.12.2022 N 762)
2) для автономных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Удмуртской Республики, Положение, утвержденное настоящим постановлением, является примерным.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2016 N 99, от 26.12.2022 N 762)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии муниципальных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта, финансируемых из местных бюджетов, руководствоваться Положением, утвержденным настоящим постановлением.
4. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Удмуртской Республики от 14 июня 2011 года N 198 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 2 августа 2010 года N 243 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 августа 2011 года N 305 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 2 августа 2010 года N 243 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 октября 2011 года N 356 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 2 августа 2010 года N 243 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 434 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 2 августа 2010 года N 243 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики";
5. В случае если заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной ранее, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего постановления.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года, а для педагогических работников, медицинских работников, помощников воспитателей бюджетных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики, - с 1 сентября 2013 года.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
В.В.БОГАТЫРЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 30 сентября 2013 г. N 454
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.04.2014 N 144, от 27.10.2014 N 405, от 24.02.2015 N 53, от 21.03.2016 N 99, от 12.12.2016 N 514, от 18.11.2017 N 482, от 20.02.2019 N 55, от 25.09.2019 N 440, от 29.10.2020 N 508, от 26.12.2022 N 762, от 19.03.2024 N 124, от 30.08.2024 N 464)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики".
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2016 N 99, от 26.12.2022 N 762)
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Удмуртской Республики (далее - учреждение), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников учреждений (далее - работники) в конечных результатах работы.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2016 N 99, от 26.12.2022 N 762)
3. Оплата труда работников включает в себя:
1) размеры окладов (должностных окладов) работников;
2) размер надбавки за работу в сельских населенных пунктах;
3) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, установленным Правительством Удмуртской Республики;
4) наименования, условия осуществления, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленным Правительством Удмуртской Республики;
5) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
5. Локальные нормативные акты учреждений, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.
6. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается министром по физической культуре и спорту Удмуртской Республики (далее - министр).
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2016 N 99, от 26.12.2022 N 762)
Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
7.1. Для целей настоящего Положения под молодыми специалистами понимаются работники учреждения, занимающие должность "тренер" и отвечающие одновременно следующим требованиям:
наличие высшего или среднего профессионального образования по профильной специальности в области физической культуры и спорта;
впервые поступившие на работу по специальности не позднее одного года после получения соответствующего документа об образовании, квалификации (лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, должны приступить к работе непосредственно после окончания отпуска. Лица, находящиеся на службе в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, должны приступить к работе не позднее трех месяцев после демобилизации);
осуществляющие спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапах;
состоящие в трудовых отношениях с учреждением, которое является основным местом работы, при условии работы с нагрузкой не менее чем на одну ставку.
(п. 7.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 20.02.2019 N 55)
II. Порядок и условия оплаты труда работников
1. Основные условия оплаты труда работников
