Стаж работы | Размер надбавки (в процентах) |
Руководителям, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам | |
От 1 года до 5 лет | 10 |
От 5 лет до 10 лет | 20 |
От 10 лет до 15 лет | 30 |
Свыше 15 лет | 40 |
Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", специалистам по охране труда, указанным в таблице 9 приложения 1 | |
От 1 года до 10 лет | 5 |
От 10 лет до 15 лет | 10 |
Свыше 15 лет | 15 |
Специалистам, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" | |
От 1 года до 5 лет | 5 |
От 5 лет до 10 лет | 10 |
От 10 лет до 15 лет | 15 |
Свыше 15 лет | 20 |
Техническим исполнителям и рабочим культуры, искусства и кинематографии | |
От 3 лет до 8 лет | 10 |
От 8 лет до 13 лет | 15 |
От 13 лет до 18 лет | 20 |
От 18 лет до 23 лет | 25 |
Свыше 23 лет | 30 |
Общеотраслевым профессиям рабочих | |
Свыше 23 лет | 4 |
Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет установлен в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
(п. 28 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.08.2017 N 353)
29. В целях усиления материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие премиальные выплаты по итогам работы:
ежемесячные премиальные выплаты;
премиальные выплаты за год;
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2014 N 96, от 17.03.2015 N 97)
единовременное премирование.
30. Работникам учреждений устанавливаются ежемесячные премиальные выплаты в размере 25 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) при выполнении в полном объеме показателей и условий премирования.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.12.2023 N 829)
Выплата ежемесячных премиальных выплат производится в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности, на основании приказа руководителя учреждения. Показатели премирования устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым в установленном законодательством порядке.
31. Работникам учреждений могут устанавливаться премиальные выплаты за год, выплачиваемые в пределах экономии бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также за счет средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности, в размерах до 100 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы).
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2014 N 96, от 17.03.2015 N 97, от 12.12.2023 N 829)
32. Премиальные выплаты устанавливаются с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы, в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в установленном законодательством порядке.