1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с:
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 97, от 11.12.2019 N 578)
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р;
Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.08.2017 N 353)
Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике", утвержденным распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 25 марта 2013 года N 191-р;
постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283);
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 24.02.2016 N 60)
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждения), ориентированной на достижение конкретных показателей качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям, дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 97, от 11.12.2019 N 578)
3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя: