Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовой сферы Удмуртской Республики (2013-2015 годы)» (с изменениями на 16 апреля 2014 года)

2.6.6. Меры государственного регулирования,
направленные на достижение целей и задач подпрограммы

Правовой основой улучшения условий и охраны труда в Удмуртской Республике являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел Х «Охрана труда»), распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 10 июля 2006 года № 719-р «О комиссии Правительства Удмуртской Республики по охране труда».

Применяемые меры государственного регулирования направлены на реализацию политики в области охраны труда и координацию этой деятельности на территории Удмуртской Республики, улучшение условий и охраны труда в организациях, которые способствуют сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 7 февраля 2011 года № 24 «О перечне государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики» утверждены административные регламенты предоставления государственных услуг:

приказом Министерства труда Удмуртской Республики от 9 июня  2012 года № 02-02/23 «Об утверждении Административного регламента Министерства труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги «Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций»;

приказом Министерства труда Удмуртской Республики  от 5 июня 2012 года № 02-02/22 «Об утверждении Административного регламента Министерства труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки правильности предоставления работникам компенсаций за тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;

приказом Министерства труда Удмуртской Республики  от 25 июня 2012 года № 02-02/27 «Об утверждении Административного регламента Министерства труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве»;

приказом Министерства труда Удмуртской Республики  от 29 июня 2012 года № 02-02/29 «Об утверждении Административного регламента Министерства труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;

приказом Министерства труда Удмуртской Республики  от 23 декабря 2011 года № 02-02/46 «Об утверждении Административного регламента Министерства труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда».

В связи с введением с 1 января 2014 года в действие Федеральных законов от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» будут разработаны и приняты Административные регламенты предоставления государственных услуг:

государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда;

государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки фактических условий труда работников;

государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки правильности предоставления работникам компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.