Об утверждении Административного регламента Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги "Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций" от 09 июня 2012

Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 9 июня 2012 года N 02-02/23

Об утверждении Административного регламента Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги "Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минсоцполитики Удмуртской Республики от 30.09.2022 N 177.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 16 января 2019 года)

(в ред. приказов Минтруда Удмуртской Республики от 27.08.2013 N 02-02/41, от 25.03.2015 N 01-06/49, от 29.04.2016 N 01-05/047, приказа Минсоцполитики Удмуртской Республики от 16.01.2019 N 6)

Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 19 июня 2012 г. N RU18000201200376

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 3 мая 2011 года N 132 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) в Удмуртской Республике" приказываю:

(преамбула в ред. приказа Минсоцполитики Удмуртской Республики от 16.01.2019 N 6)

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги "Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций".

(в ред. приказа Минтруда Удмуртской Республики от 25.03.2015 N 01-06/49, приказа Минсоцполитики Удмуртской Республики от 16.01.2019 N 6)

2. Признать утратившими силу:

пункт 3 приказа Министерства труда Удмуртской Республики от 30.12.2009 N 02-02/10 "Об утверждении административных регламентов";

приказ Министерства труда Удмуртской Республики от 15 декабря 2011 года N 02-02/43 "О внесении изменений в Административный регламент предоставления Министерством труда Удмуртской Республики государственной услуги по осуществлению согласования рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций, утвержденный приказом Министерства труда Удмуртской республики от 30.12.2009 N 02-02/10".

Министр
С.С.ФЕФИЛОВ

Утвержден
приказом
Министерства труда
Удмуртской Республики
от 9 июня 2012 г. N 02-02/23

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОГЛАСОВАНИЕ РАБОЧИХ УЧЕБНЫХ ПЛАНОВ И ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ"

I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1. Настоящий Административный регламент Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги "Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций" (далее соответственно - Регламент, Министерство) устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги по согласованию рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций (далее - государственная услуга).

2. Для целей Регламента используются следующие основные понятия:

документация - рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда работников организаций, предоставляемые Заявителем для согласования; специалист - должностное лицо отдела ОТ и ГЭУТ Министерства, назначенное ответственным за предоставление государственной услуги решением начальника отдела ОТ и ГЭУТ в Управлении охраны труда;

должностное лицо - лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах.

3. В Регламенте под должностными лицами подразумеваются министр Удмуртской Республики (далее - министр), руководители структурных подразделений Министерства и специалисты отделов.