ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июля 2013 года N 302


Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики

____________________________________________________________________
Утратил силу с 15.10.2021 на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.10.2021 N 554.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 9 октября 2020 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 27.01.2014 N 15, от 05.11.2014 N 421, от 19.01.2015 N 2, от 05.05.2015 N 223, от 25.01.2016 N 14, от 27.06.2016 N 265, от 15.08.2016 N 347, от 19.06.2017 N 265, от 18.11.2017 N 483, от 09.07.2018 N 280, от 23.09.2019 N 436, от 09.10.2020 N 468, с изм., внесенными постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2013 N 436)

     Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 23 июля 2013 г. N RU18000201300500

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 05.11.2014 N 421, от 05.05.2015 N 223)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики.

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 27.01.2014 N 15, от 05.05.2015 N 223, от 09.07.2018 N 280)

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, а также за счет средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности учреждения.

3. Установить, что для автономных учреждений, оказывающих государственные услуги в области содействия занятости населения и осуществляющих обучение, Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 27.01.2014 N 15, от 05.05.2015 N 223, от 09.07.2018 N 280)

4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 8 июля 2013 г. N 302

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 27.01.2014 N 15, от 05.11.2014 N 421, от 19.01.2015 N 2, от 05.05.2015 N 223, от 25.01.2016 N 14, от 27.06.2016 N 265, от 15.08.2016 N 347, от 19.06.2017 N 265, от 18.11.2017 N 483, от 09.07.2018 N 280, от 23.09.2019 N 436, от 09.10.2020 N 468)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики".

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.05.2015 N 223)

2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее соответственно - Учреждение, Министерство), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.

(п. 2 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2018 N 280)

3. Система оплаты труда работников Учреждения (далее - работники) включает в себя:

1) размеры окладов, должностных окладов работников;

2) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

3) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

4) условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени.

5. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.

6. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается Министерством, являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данного Учреждения.

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 05.05.2015 N 223, от 09.07.2018 N 280)

7. Штатное расписание Учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного Учреждения.

II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

1. Основные условия оплаты труда

8. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем Учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.10.2020 N 468)

9. Размеры должностных окладов работников образования устанавливаются руководителем Учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей работников образования к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.10.2020 N 468)

10. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются за выполнение всех видов преподавательской работы и другой педагогической работы в соответствии с занимаемой должностью в течение установленной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю).

11. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются руководителем Учреждения на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.10.2020 N 468)

С целью установления оклада высококвалифицированным работникам в соответствии с 4 квалификационным уровнем общеотраслевых профессий рабочих второго уровня под выполнением важных и ответственных работ понимается организация и осуществление транспортного обслуживания должностных лиц государственных органов и государственных учреждений.