ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 февраля 2020 года N 78-П


ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(с изменениями на 17 сентября 2020 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 05.04.2021 N 133-П
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными на основании

Постановления Правительства Ульяновской области от 17.09.2020 N 527-П

____________________________________________________________________     

В целях обеспечения реализации государственной программы Ульяновской области "Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области", утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 N 26/576-П "Об утверждении государственной программы Ульяновской области "Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области", Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Правила организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, по направлению органов службы занятости (приложение N 1).

1.2. Правила организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием персонифицированных образовательных сертификатов (приложение N 2).

1.3. Правила назначения и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения переобучения и повышения квалификации (приложение N 3).

2. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с организацией переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на соответствующие цели в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере занятости населения, как получателя средств областного бюджета Ульяновской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.СМЕКАЛИН

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Ульяновской области
от 27 февраля 2020 года N 78-П

ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

1. Настоящие Правила определяют порядок организации переобучения и повышения квалификации по направлению органов службы занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", входящего в состав национального проекта "Демография" (далее - обучение, женщины, региональный проект соответственно).

2. Для целей настоящих Правил используемые в них понятия означают следующее:

1) дети дошкольного возраста - дети в возрасте до 7 лет включительно;

2) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, - женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно, не состоящие в трудовых отношениях, не состоящие на учете в качестве безработных;

3) образовательная организация - организация, осуществляющая образовательную деятельность и имеющая лицензию на ее осуществление, отобранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

3. Обучение женщин осуществляется в образовательных организациях, отобранных областным государственным казенным учреждением "Кадровый центр Ульяновской области" (далее - Кадровый центр).

4. Максимальная стоимость обучения за весь период не должна превышать 46300 рублей.

5. Направление выдается женщине не позднее 7 рабочих дней до даты начала обучения. Сроки обучения определяются Кадровым центром по мере комплектования учебных групп после заключения контрактов между Кадровым центром и образовательной организацией.

Продолжительность обучения женщин не должна превышать 6 месяцев.

Обучение должно быть завершено до 1 декабря текущего года.

Обучение может быть организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.

Выбор образовательной программы и формы обучения осуществляется женщиной самостоятельно.

6. В рамках регионального проекта повторное обучение женщин не допускается.

Право быть направленной на обучение в рамках реализации регионального проекта сохраняется за женщиной, не состоящей в трудовых отношениях на день обращения в органы службы занятости, прошедшей в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет профессиональное обучение и получившей дополнительное профессиональное образование в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 N 632-П "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения".

7. Для получения направления женщина обращается в Кадровый центр с заявлением, составленным по форме, установленной приложением к настоящим Правилам (далее - заявление).

К заявлению прилагаются:

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность гражданина;

копия свидетельства о рождении ребенка;

копия трудовой книжки (представляется женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости) или копия трудовой книжки, заверенная работодателем (представляется женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и на бумажном носителе. Указанные копии документов (документ) не представляются женщиной, не состоявшей ранее в трудовых отношениях;

копия распорядительного акта работодателя о предоставлении (продлении) отпуска по уходу за ребенком (представляется женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет), заверенная единоличным исполнительным органом работодателя, являющегося юридическим лицом, или работодателем, являющимся индивидуальным предпринимателем, или иным лицом, уполномоченным работодателем на заверение копий указанных документов;

копия документа об образовании и (или) о квалификации;

копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации (представляется женщинами, имеющими инвалидность);

копия документа, подтверждающего изменение фамилии, имени или отчества женщины, в случае изменения ею фамилии, имени или отчества.

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 17.09.2020 N 527-П.

8. Заявление и копии документов, представленные женщиной в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил, подлежат регистрации в день их поступления в журнале регистрации, форма и порядок ведения которого устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере занятости населения.

9. В течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления и копий документов (документа), представленных женщиной в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил, Кадровый центр осуществляет проверку:

того, проходила ли женщина ранее обучение в рамках реализации регионального проекта, или нет;

того, проходила ли женщина ранее обучение по направлению органов службы занятости в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 N 632-П "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения" в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, или нет;

полноты и достоверности содержащихся в заявлении и копиях документов (документа) сведений.

По результатам проверки Кадровый центр принимает решение о выдаче направления на обучение либо об отказе в выдаче такого направления, которое оформляется приказом Кадрового центра. Направление на обучение выдается женщине по мере комплектования учебных групп.

10. Кадровый центр принимает решение об отказе в выдаче направления в следующих случаях:

представление женщиной копий документов, указанных в пункте 7 настоящих Правил, не в полном объеме, наличие в представленных копиях документов недостоверных и (или) неполных сведений;

отсутствие у женщины права на обучение в рамках реализации регионального проекта;

повторное обращение при условии обучения в рамках реализации регионального проекта ранее.

11. В случае принятия решения об отказе в выдаче направления Кадровый центр в срок не позднее 15 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет женщине уведомление. В уведомлении указываются обстоятельства, послужившие основанием для принятия такого решения в соответствии с пунктом 10 настоящих Правил.

12. Женщина до начала обучения по образовательной программе, указанной в направлении, представляет направление на бумажном носителе в образовательную организацию.

13. Не позднее 3 рабочих дней со дня зачисления женщин на обучение образовательная организация, осуществляющая обучение женщин, представляет в Кадровый центр копию приказа об их зачислении на обучение.

14. Не позднее 3 рабочих дней со дня окончания обучения женщины образовательная организация представляет в филиал Кадрового центра:

копию распорядительного акта образовательной организации (выписки из такого акта) о результатах проведения экзамена по итогам обучения, заверенную образовательной организацией;

копию соответствующего документа о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке.

15. Женщины, прошедшие обучение по направлению Кадрового центра и в период его прохождения не состоявшие в трудовых отношениях, уведомляют Кадровый центр о своем трудоустройстве после завершения обучения в течение двух недель со дня фактического трудоустройства и представляют заверенную копию приказа о трудоустройстве или справку, подтверждающую их занятость.

Приложение
к Правилам
организации переобучения и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте
до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного
возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся
в органы службы занятости, по направлению органов службы
занятости

     

ФОРМА

Я, _______________________________________________________________________,

прошу направить меня на переобучение/повышение квалификации (нужное

подчеркнуть).

условиями организации переобучения и повышения квалификации женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также

женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых

отношениях и обратившихся в органы службы занятости, а также даю согласие

на обработку персональных данных, указанных в представленных документах

(копиях документов), в порядке, установленном Федеральным законом

от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

Приложение: на ___ л. в 1 экз.

_____________ _________________________ ___________________________________

___ ______________ 20__ г.