ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 2020 года N 527-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.02.2020 N 78-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 05.04.2021 N 133-П
____________________________________________________________________
Правительство Ульяновской области постановляет:
1) преамбулу после слов "В целях" дополнить словом "обеспечения" и исключить из нее слово "мероприятий";
2) в приложении N 1:
а) в подпункте 2 пункта 2 слова "обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы, но" исключить;
б) в пункте 5:
первое предложение абзаца первого исключить;
в абзаце третьем слова "не позднее" заменить словом "до";
в) в пункте 7:
абзац пятый изложить в следующей реакции:
"копия трудовой книжки (представляется женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости) или копия трудовой книжки, заверенная работодателем (представляется женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и на бумажном носителе. Указанные копии документов (документ) не представляются женщиной, не состоявшей ранее в трудовых отношениях;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"копия распорядительного акта работодателя о предоставлении (продлении) отпуска по уходу за ребенком (представляется женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет), заверенная единоличным исполнительным органом работодателя, являющегося юридическим лицом, или работодателем, являющимся индивидуальным предпринимателем, или иным лицом, уполномоченным работодателем на заверение копий указанных документов;";
дополнить новыми абзацами восьмым и девятым следующего содержания:
"копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации (представляется женщинами, имеющими инвалидность);
копия документа, подтверждающего изменение фамилии, имени или отчества женщины, в случае изменения ею фамилии, имени или отчества.";
абзац восьмой считать абзацем десятым и признать его утратившим силу;
г) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. В течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления и копий документов (документа), представленных женщиной в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил, Кадровый центр осуществляет проверку:
того, проходила ли женщина ранее обучение в рамках реализации регионального проекта, или нет;
того, проходила ли женщина ранее обучение по направлению органов службы занятости в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 N 632-П "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения" в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, или нет;
полноты и достоверности содержащихся в заявлении и копиях документов (документа) сведений.
По результатам проверки Кадровый центр принимает решение о выдаче направления на обучение либо об отказе в выдаче такого направления, которое оформляется приказом Кадрового центра. Направление на обучение выдается женщине по мере комплектования учебных групп.";
д) в пункте 12 слова "в течение 7 рабочих дней с даты получения направления" исключить;
е) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Не позднее 3 рабочих дней со дня зачисления женщин на обучение образовательная организация, осуществляющая обучение женщин, представляет в Кадровый центр копию приказа об их зачислении на обучение.";
2) в приложении N 2:
а) в пункте 2:
в подпункте 2 слова "обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы, но" исключить;
в подпункте 3 слова ", отобранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" исключить;
б) в пункте 7:
абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:
"копия трудовой книжки (представляется женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости) или копия трудовой книжки, заверенная работодателем (представляется женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и на бумажном носителе. Указанные копии документов (документ) не представляются женщиной, не состоявшей ранее в трудовых отношениях;
копия распорядительного акта работодателя о предоставлении (продлении) отпуска по уходу за ребенком (представляется женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет), заверенная единоличным исполнительным органом работодателя, являющегося юридическим лицом, или работодателем, являющимся индивидуальным предпринимателем, или иным лицом, уполномоченным работодателем на заверение копий указанных документов;";
дополнить новыми абзацами седьмым и восьмым, изложив их в следующей редакции:
"копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации (представляется женщинами, имеющими инвалидность);
копия документа, подтверждающего изменение фамилии, имени или отчества женщины, в случае изменения ею фамилии, имени или отчества.";
абзац седьмой считать абзацем девятым и признать его утратившими силу;
в) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Заявление и копии документов (документа), представленные женщиной в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил, подлежат регистрации в день их поступления в электронной форме с использованием программного комплекса "Катарсис".";
г) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. В течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления и копий документов (документа), представленных женщиной в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил, Кадровый центр осуществляет проверку:
того, проходила ли женщина ранее обучение в рамках реализации регионального проекта или нет;
того, проходила ли женщина ранее обучение по направлению органов службы занятости в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 N 632-П "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения" в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или нет;
полноты и достоверности содержащихся в заявлении и копиях документов (документа) сведений.
По результатам проверки уполномоченный орган принимает решение о выдаче сертификата либо об отказе в выдаче сертификата, которое оформляется распоряжением уполномоченного органа.";
д) в пункте 15:
второе предложение изложить в следующей редакции: "Договор должен содержать условия о завершении исполнения обязательств по договору до 1 декабря текущего года, а также об исполнении иных обязательств, в том числе по оплате соответствующих образовательных услуг до 25 декабря текущего года.";
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Типовая форма трехстороннего договора между Кадровым центром, женщиной и выбранной ею образовательной организацией утверждается уполномоченным органом.";
4) в приложении N 3:
а) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Для получения стипендии женщина ежемесячно обращается в филиал Кадрового центра с заявлением о назначении стипендии, составленным по форме, установленной приложением к настоящим Правилам (далее - заявление), в течение первых пяти рабочих дней месяца, следующего за истекшим.";
б) в пункте 7:
дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания:
"отсутствие или недостаточность лимитов бюджетных обязательств на финансовое обеспечение организации обучения, доведенных до уполномоченного органа как получателя средств областного бюджета Ульяновской области.";
абзац седьмой считать абзацем восьмым.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.СМЕКАЛИН
