(с изменениями на 29 августа 2022 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Указа Губернатора Ульяновской области от 17.04.2020 N 64
Указа Губернатора Ульяновской области от 27.10.2021 N 106
Указа Губернатора Ульяновской области от 29.08.2022 N 107
____________________________________________________________________
В соответствии с частью 4 статьи 12 Закона Ульяновской области от 29.09.2015 N 210-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" постановляю:
1. Установить, что система оплаты труда работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (за исключением помощников депутатов Законодательного Собрания Ульяновской области, работающих на основе срочного трудового договора) (далее также - работники), включает в себя месячный должностной оклад, а также следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
ежемесячное денежное поощрение;
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячную надбавку к месячному должностному окладу за выслугу лет;
премии по результатам работы (максимальным размером не ограничиваются);
ежемесячную процентную надбавку к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемую в размерах и в порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, осуществляемую 1 раз в год в двухкратном размере месячного должностного оклада;
материальную помощь;
ежемесячную надбавку за разъездной характер работы в размере, не превышающем 20 процентов размера месячного должностного оклада.
Работникам производятся и иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ульяновской области.
2. Размеры месячных должностных окладов работников и выплаты, указанной в абзаце втором пункта 1 настоящего указа, устанавливаются Губернатором Ульяновской области. Конкретные размеры выплат, указанных в абзацах втором, третьем, пятом и восьмом пункта 1 настоящего указа, а также порядок и условия их осуществления с учетом положений настоящего указа устанавливаются руководителями государственных органов Ульяновской области либо уполномоченными ими должностными лицами.
3. Порядок формирования фонда оплаты труда работников устанавливается Губернатором Ульяновской области.
4. Установить, что в случае повышения (индексации) размеров месячных должностных окладов работников новые размеры этих окладов подлежат округлению в сторону увеличения до целого рубля.
5. Утвердить:
5.1. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения отдельным работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 1).
5.2. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде отдельным работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 2).
5.3. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за выслугу лет отдельным работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 3).
5.4. Положение о порядке выплаты премий по результатам работы отдельных работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 4).
5.5. Положение об оказании материальной помощи отдельным работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 5).
6. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с оплатой труда работников, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных государственным органам Ульяновской области в областном бюджете Ульяновской области на руководство и управление в сфере установленных функций.
7. Признать утратившими силу: