ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ ОТДЕЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) выплачивается работникам государственных органов Ульяновской области (далее - государственные органы), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (за исключением помощника депутата Законодательного Собрания Ульяновской области, работающего на основе срочного трудового договора) (далее - работники), в целях повышения их заинтересованности в результатах трудовой деятельности, обеспечения надлежащего исполнения трудовых обязанностей и материального стимулирования работников.
2. Надбавка устанавливается при назначении работника на должность и переводе его на другую должность с обязательным учетом следующих критериев, характеризующих работника и осуществляемую им трудовую деятельность:
исполнение работником трудовых обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенными требованиями к качеству выполняемой им работы, особым режимом и (или) графиком этой работы;
выполнение работником непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
наличие у работника необходимой квалификации, профессионального мастерства;
достижение работником в процессе осуществления профессиональной деятельности значимых результатов;
степень ответственности и инициативности работника в процессе исполнения возложенных на него трудовых обязанностей.
3. Размер надбавки устанавливается распоряжением руководителя государственного органа или документально оформленным решением уполномоченного им должностного лица в диапазоне от 50 до 100 процентов размера месячного должностного оклада работника.
4. В случае изменения значений критериев, указанных в пункте 2 настоящего Положения, по мотивированному представлению непосредственного руководителя работника ранее установленный размер надбавки изменяется в пределах диапазона, указанного в пункте 3 настоящего Положения.
5. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.