ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2018 года N 552-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ОТДЕЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(с изменениями на 3 ноября 2020 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 11.07.2019 N 316-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 03.11.2020 N 621-П
____________________________________________________________________
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в раздел 2 Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области", утвержденного постановлением Правительства Ульяновской области от 26.10.2012 N 504-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области", следующие изменения:
1) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Размер заработной платы начальника Службы устанавливается правовым актом учредителя при заключении с ним трудового договора.";
2) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Размеры должностных окладов первого заместителя начальника и главного бухгалтера Службы устанавливаются на 10 процентов ниже размера должностного оклада начальника Службы, размеры должностных окладов заместителей начальника Службы, заместителя главного бухгалтера Службы, руководителя системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" (далее - система-112) - на 15 процентов ниже размера должностного оклада начальника Службы.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника Службы, его заместителей, главного бухгалтера Службы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Службы (без учета заработной платы начальника Службы, его заместителей и главного бухгалтера Службы) устанавливается в следующих размерах:
для начальника Службы - от 1 до 3;
для заместителей начальника Службы - от 1 до 2,5;
для главного бухгалтера Службы - от 1 до 2,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы начальника Службы, его заместителей, главного бухгалтера Службы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Службы (без учета заработной платы начальника Службы, его заместителей и главного бухгалтера Службы) определяется правовым актом учредителя с учетом положений, предусмотренных абзацами третьим - пятым настоящего пункта.
Условия оплаты труда начальника Службы, его заместителей, главного бухгалтера Службы могут быть установлены без учета размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами третьим - пятым настоящего пункта, если должности начальника Службы, его заместителей и главного бухгалтера Службы включены в перечни, утвержденные Правительством Ульяновской области.".
2. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 11.07.2019 N 316-П.
3. Внести в раздел 5 Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ульяновской области", утвержденного постановлением Правительства Ульяновской области от 28.12.2013 N 653-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ульяновской области", следующие изменения:
1) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Размер заработной платы директора Учреждения устанавливается Учредителем при заключении с ним трудового договора в соответствии с правовым актом Учредителя.
Размер заработной платы заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения устанавливается директором Учреждения. При этом размеры должностных окладов заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже размера оклада (должностного оклада) директора Учреждения.";
2) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в следующих размерах:
для директора Учреждения - от 1 до 3;
для заместителей директора Учреждения - от 1 до 2,5;
для главного бухгалтера Учреждения - от 1 до 2,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) определяется правовым актом Учредителя с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым - четвертым настоящего пункта.
Условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения могут быть установлены без учета размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами вторым - четвертым настоящего пункта, если должности директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения включены в перечни, утвержденные Правительством Ульяновской области.";
3) пункт 5.2.1 признать утратившим силу.
4. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 03.11.2020 N 621-П.
5. Внести в раздел 5 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений средств массовой информации Ульяновской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Правительство Ульяновской области, утвержденного постановлением Правительства Ульяновской области от 22.09.2014 N 435-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений средств массовой информации Ульяновской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Правительство Ульяновской области", следующие изменения:
1) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Размер заработной платы директора Учреждения устанавливается Учредителем при заключении с ним трудового договора в соответствии с правовым актом Учредителя.
Размер заработной платы заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения устанавливается директором Учреждения. При этом размеры окладов (должностных окладов) заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже размера оклада (должностного оклада) директора Учреждения.";
2) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в следующих размерах:
для директора Учреждения - от 1 до 3;
для заместителей директора Учреждения - от 1 до 2,5;
для главного бухгалтера Учреждения - от 1 до 2,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) определяется правовым актом Учредителя с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым - четвертым настоящего пункта.
Условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения могут быть установлены без учета размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами вторым - четвертым настоящего пункта, если должности директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения включены в перечни, утвержденные Правительством Ульяновской области.".
6. Признать подпункт "б" подпункта 1 пункта 1 постановления Правительства Ульяновской области от 17.01.2018 N 15-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 28.12.2013 N 653-П" утратившим силу.
Председатель
Правительства области
А.А.СМЕКАЛИН
